Christensen viviana y otro

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 22/02/2010

Qué dice la fuente

[[p]]Cuando se habla de despido discriminatorio entendemos que fue el dispuesto por el empleador -aun cuando no lo exprese- por motivos tales como la raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, edad, posición económica, condición social o caracteres físicos del trabajador ([[r code:CT000]]arts. 17[[/r]] y [[r code:CT001]]81 LCT[[/r]] y [[r code:CT002]]1 de la ley 23592[[/r]]). En este…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Christensen viviana y otro, SAIJ, 22/02/2010, 10040112.