Ciotta, Lita Ester c/ Organización No Gubernamental Programas Sociales Comunit. y Otros s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: CIOTTA, LITA ESTER c/ ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL PROGRAMAS SOCIALES COMUNIT. y OTROS s/ ORDINARIO
• Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta, Sala I
• Fecha: 10/03/2005
• Expediente: Cámara nº 11351/4 (Juzgado 1ª Instancia Trabajo nº 1, expte. nº 4435/02)
• Magistrados: Figueroa Castellanos, Álvaro (ponente); Cabrera, Jorge Daniel
• Jurisdicción: Salta | Fuero: Laboral | Ámbito: Local
• ID SAIJ: FA05170241 | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-142-0715-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: relación laboral contingencia: existencia de contrato de trabajo hechos clave: trabajo en ONG, voluntariado vs. relación laboral, rebeldía de demandada, testigo única normas: arts. 23, 103, 115, 121, 123, 150-156 LCT doctrina: presunción de laboralidad, carga probatoria de gratuidad, interpretación restrictiva del autodespido resultado: favorable parcial parte favorecida: actora parte perjudicada: demandada (ONG)

Hechos y conflicto

La actora inició demanda laboral contra una ONG (Programas Sociales Comunitarios Padre Martearena / Hogar de Madres Adolescentes Villa San Lorenzo) reclamando salarios, aguinaldos, vacaciones, horas extras e indemnizaciones por despido indirecto. Alegó haber trabajado como promotora social desde julio 2000 hasta febrero 2002, con jornadas de 32 hs. semanales, percibiendo $200 mensuales. La demandada se opuso invocando que se trataba de un "voluntariado" sin relación laboral. En primera instancia se rechazó la demanda; la actora apeló.

Cuestión jurídica

Determinar si existió relación laboral dependiente encubierta bajo la apariencia de voluntariado, y en su caso, si corresponden los rubros reclamados (diferencias salariales, aguinaldos, vacaciones, horas extras, indemnizaciones por despido).

Decisión y resultado

Se revoca parcialmente la sentencia de primera instancia. Se condena a la demandada a pagar $3.768,13 por diferencias salariales (julio 2000 a octubre 2001: $2.560; marzo y abril 2002: $360), aguinaldos ($603,33) y vacaciones ($244,80), más intereses conforme doctrina "Yapura". Se rechaza el reclamo de horas extras, guardias y las indemnizaciones por despido por falta de prueba suficiente. Costas de ambas instancias a la demandada.

Doctrina / criterio relevante

1. Presunción de laboralidad (art. 23 LCT): La prestación de servicios hace presumir la existencia de relación laboral, salvo prueba en contrario contundente. Quien invoca gratuidad debe aportar prueba concluyente, no meras presunciones.
2. Valoración de la rebeldía: La confesional solo perjudica al absolvente; no puede usarse en su beneficio. La testigo única de la demandada no desvirtúa la presunción, máxime cuando no conocía a la actora.
3. Carga del autodespido: La prueba del despido indirecto corresponde al trabajador y debe interpretarse restrictivamente, pues es él quien cierra su fuente de ingresos.
4. Voluntariado vs. trabajo remunerado: Es contrario a la lógica que tareas que requieren responsabilidad constante sean realizadas exclusivamente por voluntarios sin remuneración fija.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para quien alega existencia de relación laboral encubierta bajo apariencia de voluntariado o beca.
• FAVORABLE para sostener que la rebeldía de la demandada no se desvirtúa con prueba endeble (un testigo que no conoce al actor).
• FAVORABLE para aplicar presunción de onerosidad (art. 115 LCT) y carga probatoria de gratuidad sobre quien la invoca.
• DESFAVORABLE para reclamos de horas extras o guardias sin prueba concreta de los horarios efectivos.
• DESFAVORABLE para autodespido sin comunicación formal fehaciente y prueba clara de las causales invocadas.

Cita sugerida

Ciotta, Lita Ester c/ Organización No Gubernamental Programas Sociales Comunitarios y otros - Ordinario, Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta, Sala I, 10/03/2005, Expte. nº 11351/4 (ID SAIJ: FA05170241).