Coñuehir, Ricardo Alberto c/ Ramón Ledesma Construcciones y-o Ramón E. Ledesma s/ (SAIJ, 12/12/1996)

Datos de identificación y cita

Carátula: Coñuehir, Ricardo Alberto c/ Ramón Ledesma Construcciones y-o Ramón E. Ledesma s/
Tribunal: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala Laboral C
Fecha: 12/12/1996
Jurisdicción: Chubut
Fuero: Laboral
Ámbito: Local
Magistrados: Carlos Velázquez, Juan Manino
Fuente: SAIJ – ID FA96150329
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-923-0516-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: estabilidad sindical contingencia: despido delegado gremial hechos clave: finalización obra, transferencia trabajadores normas: CCT 76/1975 art. 95, ley 23.551 arts. 48 y 51 doctrina: cese representación no extingue tutela ex-delegado resultado: parcialmente favorable a ex-delegado (indemnización especial) parte favorecida: ex-delegado parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Ricardo Coñuehir, delegado gremial, fue despedido al finalizar una obra de construcción. El empleador no lo transfirió a otra obra, mientras sí trasladó a otros operarios durante los 60 días anteriores. Se reclamó indemnización por despido y la especial por violación de estabilidad sindical.

Cuestión jurídica

Si el delegado gremial conserva estabilidad sindical tras la finalización de la obra (cese de la representación) y si corresponde indemnización especial por despido cuando el empleador transfiere a otros trabajadores a una nueva obra y omite trasladarlo a él.

Decisión y resultado

La Cámara declaró que la estabilidad sindical no es invocable para impedir el despido al finalizar la obra, pues cesa la representación (art. 95 CCT 76/1975 asimilable a art. 51 ley 23.551). Sin embargo, reconoció que el ex‑delegado conserva tutela por el año posterior al cese del mandato (art. 48 párr. 3° ley 23.551). Como el empleador transfirió a otros operarios durante los 60 días previos al despido debió también trasladarlo a él en calidad de trabajador común. No hay superposición de funciones delegadas. Por tanto, corresponde la indemnización especial por despido del ex‑delegado.

Resultado: favorable al actor (procede indemnización especial del ex‑delegado), aunque se rechaza la pretensión de reincorporación por estabilidad plena.

Doctrina / criterio relevante

La finalización de la obra equivale a cesación de actividades del establecimiento (art. 95 CCT 76/1975 en relación con art. 51 ley 23.551). Disuelve el grupo representado y extingue la representación del delegado.
El ex‑delegado sigue amparado por la tutela sindical un año después del cese (art. 48 párr. 3° ley 23.551).
Si el empleador transfiere a otros trabajadores a una nueva obra durante los 60 días anteriores al despido, debe también trasladar al ex‑delegado como trabajador común, sin que ello genere superposición de cargos representativos. Si no lo hace, el despido es discriminatorio y procede la indemnización especial.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para quien invoca la tutela sindical residual (ex‑delegado) y reclama indemnización especial cuando el empleador traslada a otros trabajadores a otra obra.
DESFAVORABLE para quien pretende mantener la estabilidad plena y la reincorporación por seguir siendo delegado tras finalizar la obra.
MIXTO porque reconoce el cese de representación pero otorga indemnización especial.
NO RELACIONADO si el caso involucra delegado en ejercicio sin finalización de obra o despido sin transferencia de personal.

Cita sugerida

Coñuehir, Ricardo Alberto c/ Ramón Ledesma Construcciones y‑o Ramón E. Ledesma s/ (Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala Laboral C, Chubut, 12/12/1996, ID SAIJ FA96150329). URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-923-0516-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.