Cordeiro, Iván c/ Garbarino SA s/

Datos de identificación y cita

• Número/ID SAIJ: FA25040222
• Carátula: Cordeiro, Iván c/ Garbarino SA s/ despido
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I
• Magistrados: Catani - Hock
• Fecha: 26/03/2025
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Comercial-Laboral-Procesal (Nacional)
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-222-0405-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: concurso preventivo hechos clave: verificación de crédito, cosa juzgada material v. formal normas: arts. 232, 233, 245 LCT; art. 16 LCQ; DNU 13/19; Convenio OIT 173 (ley 24.285) doctrina: la verificación por pronto pago produce cosa juzgada solo material, no formal resultado: revocación parcial (favorable al trabajador) parte favorecida: actor parte perjudicada: demandada fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

• Conflicto: El actor, despedido, reclamó en sede laboral rubros (arts. 232, 233, 245 LCT, vacaciones, DNU 13/19).
• Defensa/situación: La empleadora estaba en concurso preventivo. El actor se presentó a verificación mediante pronto pago y obtuvo reconocimiento de iguales partidas.
• Decisión previa: La jueza de grado declaró de oficio cosa juzgada y rechazó el reclamo laboral.
• Prueba clave: Expediente comercial reveló homogeneidad de partidas (solo diferían montos).

Cuestión jurídica

Si la verificación de créditos laborales en concurso preventivo (pronto pago) genera cosa juzgada que impide reclamar diferencias mayores en sede laboral.

Decisión y resultado

Resultado: Revocación parcial.

• ¿Fallo favorable al trabajador? Sí (mixto en parte, pero favorable en el aspecto central).
• Ratio decidendi: La resolución que admite el pronto pago produce cosa juzgada solo material (art. 16 LCQ), no formal. El acreedor puede acudir a la justicia laboral para reclamar un mayor reconocimiento.
• Parte dispositiva: Cosa juzgada material hasta el monto verificado; procede la demanda por diferencias mayores.

Doctrina / criterio relevante

• Cosa juzgada material vs. formal: El art. 16 LCQ distingue ambos planos. El pronto pago verifica el crédito como mínimo, no impide un juicio laboral por el excedente.
• Compatibilidad con OIT 173: La protección del crédito laboral en insolvencia exige salvaguarda plena.
• Declaración de oficio: Procede (art. 347 CPCC) aunque la demandada no oponga excepción.

Señales para favorabilidad

• Favorable para trabajador que ya verificó crédito en concurso y desea obtener un mayor reconocimiento judicial.
• Desfavorable para empleadora que alegue cosa juzgada total.
• Precaución: No permite rediscutir conceptos ya verificados, solo montos superiores.

Cita sugerida

Cordeiro, Iván c/ Garbarino SA s/ despido, CNAT, Sala I, 26/03/2025, ID SAIJ FA25040222, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-222-0405-2ots-eupmocsollaf.