SAIJLaboral
Coronel, Nicolás Gastón
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 21/12/2011
[[p]]Frente a la prueba del acto discriminatorio (despido en razón de la actividad gremial desplegada por el trabajador), corresponde disponer la nulidad del despido y también la reinstalación del trabajador a su puesto de trabajo, atento que al concluirse que el distracto fue nulo, este acto rescisorio retrotrae las cosas a su estado anterior, es decir debe ser restituido a su puesto habitual de trabajo en idénticas…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Coronel, Nicolás Gastón, SAIJ, 21/12/2011, 11040456.