Correa, Elcira c/ Coluccio, Antonio y-o Quien Resulte Propietario del Comercio "La Super Feria" s/

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ | ID: FA97150078
Carátula: Correa, Elcira c/ Coluccio, Antonio y-o Quien Resulte Propietario del Comercio "La Super Feria" s/ Cobro de Haberes e Indemnización de Ley
Tribunal: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala C) – Chubut
Fecha: 30/04/1997 | Fuero: Laboral | Ámbito: Local
Magistrados: Carlos Velázquez, Carlos Ferrari, Juan Manino
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-870-0517-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral | contingencia: empleo no registrado | hechos clave: intimación, plazo 30 días, registro previsional/social | normas: Ley 24.013 arts. 7, 11, 18; LCT art. 52 | doctrina: intimación precisa como requisito esencial para indemnización | resultado: no determinado en el texto (doctrina abstracta) | parte favorecida: empleador si la intimación fue imprecisa o extemporánea; trabajador si cumplió requisitos | parte perjudicada: según caso concreto | fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El fallo no describe el caso concreto (pretensiones, defensas, prueba). Aborda la interpretación del art. 11 de la Ley 24.013: el empleador debe registrar la relación laboral dentro de los 30 días de la intimación del trabajador. La controversia gira en torno a si la intimación debe referirse al registro previsional/social (art. 7 inc. b) o también al registro en libros del art. 52 LCT (art. 7 inc. a).

Cuestión jurídica

¿Procede la indemnización por empleo no registrado (art. 11 Ley 24.013) cuando la intimación del trabajador se limita a justificar aportes previsionales y sociales, sin requerir también la inscripción en los libros del art. 52 LCT?

Decisión y resultado

No se explicita un resultado concreto (condena/absolución). La doctrina sentada es que:

• Solo el incumplimiento de la obligación de registrar la relación dentro de los 30 días de la intimación configura el ilícito indemnizable.
• La intimación debe ser precisa y adecuada al objeto de la obligación.
• Requerir solo justificación de aportes previsionales no equivale a intimar el registro completo si el empleador puede cumplir mediante la anotación en los libros del art. 52 LCT.

Doctrina / criterio relevante

• Plazo esencial: Los 30 días del art. 11 Ley 24.013 son fatales; si el empleador cumple dentro de ese plazo (registrando en órganos previsionales/sociales o en libros LCT), queda liberado de indemnización.
• Intimación precisa: Debe especificar el medio de registro exigido (no basta pedir justificación de aportes).
• Registro dual: El art. 7 Ley 24.013 permite registrar mediante inscripción previsional/social (inc. b) o anotación en libros del art. 52 LCT (inc. a); una intimación genérica no cubre ambas alternativas.

Señales para favorabilidad

• Favorable al empleador: Si en un caso futuro la intimación del trabajador fue imprecisa (ej. solo pidió aclarar aportes) o si el empleador registró dentro de los 30 días aunque fuera en libros LCT.
• Favorable al trabajador: Si la intimación fue clara y específica (exigiendo inscripción previsional/social o registro completo) y el empleador no cumplió en el plazo legal.
• Mixto: Depende de la redacción de la intimación y la conducta del empleador.
• No relacionado: Si el conflicto no involucra la Ley 24.013 o el requisito de intimación previa.

Cita sugerida

Correa, Elcira c/ Coluccio, Antonio y-o Quien Resulte Propietario del Comercio "La Super Feria" s/ Cobro de Haberes e Indemnización de Ley, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut (Sala C), 30/04/1997, ID SAIJ FA97150078. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-870-0517-9ots-eupmocsollaf