Cruceño Iván Gustavo
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 02 · 20/03/2023
[[p]]La actitud remisa y negadora de la relación laboral implica por parte del empleador una afrenta y una violación al principio de buena fe ([[r uuid:CT001]]art. 63[[/r uuid:CT001]] LCT). Cuando las actitudes del empleador marquen claramente la voluntad de negarle el derecho de registración y de regularización del empleo, no es necesario que el trabajador tenga que esperar los treinta días para producir la ruptura…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Cruceño Iván Gustavo, SAIJ, 20/03/2023, 23190032.