Cufre, Roque Eduardo c/ Ciucor S.A. s/ (SAIJ, 23/12/2009)

Datos de identificación y cita

Número/Expediente: SAIJ FA09998776
Carátula: Cufre, Roque Eduardo c/ Ciucor S.A. s/
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sala Laboral
Fecha: 23/12/2009
Jurisdicción: Córdoba
Fuero: Laboral
Ámbito: Local
Magistrados: Blanc de Arabel (vocal preopinante), Rubio, García Allocco
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-677-8999-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido sin causa hechos clave: concesión municipal vencida, fuerza mayor rechazada, procedimiento preventivo de crisis insuficiente normas: art. 247 LCT, art. 2 ley 25.323, arts. 98-105 ley 24.013 doctrina: finalización programada no es fuerza mayor, facultad judicial de eliminar agravamiento del art. 2 ley 25.323 resultado: mixto parte favorecida: demandada (parcialmente) parte perjudicada: actora, demandada (parcialmente) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La demandada despidió a trabajadores alegando fuerza mayor por vencimiento de concesión municipal. Los actores cuestionaron la causal, negando fuerza mayor e invocando despido incausado con agravamientos. La demandada sostuvo haber cumplido el procedimiento preventivo de crisis (ley 24.013).

Cuestión jurídica

Si el vencimiento programado de una concesión constituye fuerza mayor (art. 247 LCT) y si corresponde la indemnización agravada del art. 2 de la ley 25.323.

Decisión y resultado

Resultado: Mixto. Se admite parcialmente el recurso de la demandada.
Resolución: Se casa la sentencia en cuanto condenó al pago del art. 2 ley 25.323 (se elimina esa multa). Se rechaza el recurso en lo demás (se mantiene el rechazo del art. 247 LCT y las diferencias por vacaciones no gozadas). Se desestima el recurso de la actora (sobre tasa de interés).
Costas: Por su orden.

Doctrina / criterio relevante

Fuerza mayor: La finalización programada de una concesión no es fuerza mayor (era previsible, forma parte del riesgo empresario). No se puede invocar cambio de causal después de comunicado el despido.
Art. 2 ley 25.323: Aun sin fuerza mayor, si el despido fue el colofón de un dilatado periplo con negociaciones y actuaciones administrativas, el tribunal puede eliminar la indemnización agravada por razones de justicia (facultad de la última parte del artículo).

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para demandados que despidieron por vencimiento programado de concesión pero no cumplieron estrictamente el procedimiento preventivo de crisis: el fallo rechaza fuerza mayor, pero admite eliminar la multa del art. 2 ley 25.323 si hubo negociaciones previas.
DESFAVORABLE para actores que buscan indemnización agravada en contextos de crisis no imprevisible: el tribunal puede suprimirla.
MIXTO: útil para ambas partes según el extremo que se quiera destacar.

Cita sugerida

"Cufre, Roque Eduardo c/ Ciucor S.A. s/ – Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sala Laboral – 23/12/2009 – SAIJ FA09998776 – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-677-8999-0ots-eupmocsollaf"

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.