Cura Ricardo c/ Banco del Interior y Buenos Aires s/ (SAIJ, 28/04/1993)

Datos de identificación y cita

Carátula: CURA RICARDO c/ BANCO DEL INTERIOR Y BUENOS AIRES s/
Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral, Sala C
Fecha: 1993-04-28
Jurisdicción: Córdoba, Argentina
Fuero: Laboral
Ámbito: Local
Magistrados: De Olmos - Leonelli - Godoy
ID SAIJ: FA93162801
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-108-2613-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: extinción del contrato de trabajo contingencia: despido hechos clave: cierre bancario por autoridad regulatoria normas: art. 245 LCT doctrina: fuerza mayor no oponible si deriva de conducta del empleador; daño moral improcedente por medida general resultado: mixto parte favorecida: trabajador (en indemnización tarifada) parte perjudicada: trabajador (en daño moral) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor trabajaba para el banco demandado. Este invocó fuerza mayor (cierre por autoridad financiera) como causa de despido. El trabajador reclamó indemnizaciones, incluyendo daño moral.

Cuestión jurídica

¿Configura fuerza mayor el cierre del banco dispuesto por el BCRA cuando la propia conducta del empleador motivó la medida?
¿Procede el daño moral cuando el despido masivo fue sin connotaciones personales?

Decisión y resultado

Mixto. Se rechazó la defensa de fuerza mayor (despido incausado), por lo que el trabajador tiene derecho a la indemnización tarifada del art. 245 LCT. Pero se denegó el daño moral por tratarse de una medida general no persecutoria.

Doctrina / criterio relevante

La fuerza mayor no es oponible al trabajador cuando el evento deriva de la conducta imputable al empleador.
La indemnización tarifada (art. 245 LCT) cubre todas las consecuencias normales del distracto. El daño moral solo procede si media un ilícito extracontractual o grave incumplimiento particularizado.

Señales para favorabilidad

Favorable si se busca defender que el cierre empresario por decisión regulatoria no excusa el pago de indemnizaciones tarifadas.
Desfavorable si se reclama daño moral en despidos masivos sin prueba de persecución personal.
Mixto: útil para argumentar procedencia de despido incausado, pero no para daño extrapatrimonial general.

Cita sugerida

CURA RICARDO c/ BANCO DEL INTERIOR Y BUENOS AIRES – Cám. Apel. Lab. Córdoba, Sala C – 28/04/1993 – ID SAIJ: FA93162801.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.