SAIJLaboral
De Leo, Flavia Karina
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 15/02/2024
[[p]]La legislación de nuestro país excluye el uso no funcional del ius variandi, por lo cual es al empleador a quien le corresponde acreditar el mínimo de razonabilidad que justifique el cambio impuesto y, sólo ante tal prueba, corresponde al trabajador o trabajadora demostrar el perjuicio material o moral. La empleadora tenía derecho a modificar condiciones no esenciales del contrato de trabajo siempre que…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
De Leo, Flavia Karina, SAIJ, 15/02/2024, 24040232.