Despido: Moyano Sarmiento, María Regina y Moyano Sarmiento, Paula Cristina c/ Palue S.R.L. s/ (SAIJ, 13/07/2023)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ (ID FA23200041)
Carátula: Moyano Sarmiento, María Regina y Moyano Sarmiento, Paula Cristina c/ Palue S.R.L. s/ despido
Tribunal: Tribunal del Trabajo, Sala I, Jujuy
Fecha: 13/07/2023
Magistrados: Daniel Horacio Camú, Alejandro Hugo Domínguez (disidencia parcial), Ricardo Rubén Chazarreta
Fuero: Laboral
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-140-0023-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Materia: laboral, despido indirecto, responsabilidad solidaria, cesión de contrato, prescripción
Contingencia: rechazo parcial de demanda
Hechos clave: trabajadoras en comedor concesionado; telegramas de despido a la escuela (cedente) y no al empleador directo
Normas citadas: LCT arts. 23, 30, 128, 137, 256; Ley 25.323 arts. 1 y 2; Ley 25.561 art. 16; Ley 24.013 arts. 8, 11, 15; CC art. 3986
Doctrina: responsabilidad solidaria del cedente (art. 30 LCT) por salarios e indemnizaciones no personalísimas; despido no perfeccionado con el empleador directo impide indemnizaciones típicas
Resultado: parcialmente favorable a trabajadoras (condena solidaria por salarios e indemnizaciones arts. 1 y 2 Ley 25.323 y art. 16 Ley 25.561); desfavorable en indemnizaciones por despido, preaviso, integración mes, registro, certificados, daño moral
Parte favorecida: trabajadoras en parte; demandada y terceros en parte
Parte perjudicada: trabajadoras en parte (rubros rechazados); terceros condenados solidariamente

Hechos y conflicto

Actrices trabajaban en el comedor concesionado dentro de un complejo escolar propiedad de la demandada. Tras intercambio epistolar con la escuela (no con el concesionario), se colocaron en despido indirecto. Demandan a la escuela y a los terceros concesionario y garante.

Cuestión jurídica

Procedencia de la responsabilidad solidaria del cedente (art. 30 LCT) y de los rubros indemnizatorios derivados del despido indirecto cuando el intercambio epistolar se realizó con la parte equivocada.

Decisión y resultado

Rechazo parcial: se hace lugar a la responsabilidad solidaria de escuela y terceros por diferencias salariales, SAC prop., vacaciones prop. 2015, e indemnizaciones de arts. 1 y 2 Ley 25.323 y art. 16 Ley 25.561. Se rechazan indemnización por despido, preaviso, integración mes de despido, arts. 8 y 15 Ley 24.013, art. 132 bis LCT, certificados de trabajo y daño moral, por no haberse perfeccionado el despido con el empleador directo. Voto en disidencia parcial del Dr. Domínguez.

Doctrina / criterio relevante

La responsabilidad solidaria del cedente (art. 30 LCT) alcanza a obligaciones salariales y a indemnizaciones no personalísimas, pero no a aquellas que presuponen una relación de empleo directo (certificados, despido).
La prescripción se suspende por interpelación fehaciente (CC art. 3986).
La falta de registro no genera indemnización del art. 8 Ley 24.013 si no se cumplen los requisitos del art. 11.
El despido indirecto debe dirigirse al empleador real; de lo contrario, no se perfecciona.

Señales para favorabilidad

Favorable si se busca imputar responsabilidad solidaria a un cedente por deudas salariales y ciertas multas (Ley 25.323, Ley 25.561).
Desfavorable si se pretende reclamar indemnizaciones por despido contra un tercero solidario cuando el despido no se cursó contra el empleador directo.
Mixto: útil para argumentar extensión de condena a terceros no empleadores, pero con límites precisos.

Cita sugerida

Moyano Sarmiento, María Regina y otra c/ Palue S.R.L. s/ despido, Tribunal del Trabajo de Jujuy, Sala I, 13/07/2023, SAIJ FA23200041. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-140-0023-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.