DI BERNARDO, Juan Carlos. c/ s/ (SAIJ, 15/06/2007)

Datos de identificación y cita

Carátula: DI BERNARDO, Juan Carlos. c/ s/
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional, Sala 06
Magistrados: Rimondi, Barbarosch, Bruzzone (en disidencia)
Fecha: 2007-06-15
Expediente/ID SAIJ: FA07060030
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-030-0607-0ots-eupmocsollaf
Jurisdicción: C.A.B.A. – Fuero Penal-Procesal (Nacional)

Tags para análisis posterior

materia: derecho de huelga contingencia: sobreseimiento hechos clave: huelga pacífica, interrupción servicio público, reclamo salarial, aviso previo normas: art.14 bis CN, art.75 inc.22 CN, Pacto DESC art.8.1.d, art.194 CP doctrina: huelga pacífica excluye delito resultado: favorable a imputados parte favorecida: trabajadores parte perjudicada: acusación fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Se imputó a delegados gremiales de Metrovías S.A. haber impedido la circulación de subterráneos ubicándose sobre las vías durante un conflicto salarial. La empresa tenía conocimiento previo de la medida, avisó al público mediante carteles y personal de seguridad. No hubo tumultos, violencia, ni intimidación; los trabajadores depusieron voluntariamente sin intervención policial.

Cuestión jurídica

Si la interrupción del servicio de subterráneos en el marco de una huelga gremial pacífica configura el delito de entorpecimiento de servicios públicos (art.194 CP).

Decisión y resultado

Se confirma el sobreseimiento de los imputados. El tribunal consideró que la huelga fue un ejercicio legítimo del derecho constitucional e internacional de huelga (art.14 bis CN, PIDESC), pacífica y sin violencia, por lo que no encuadra en el tipo penal del art.194 CP.

Doctrina / criterio relevante

La participación pacífica en una huelga no es punible; la violencia física es condición para excluir la protección constitucional (cita CSJN).
El conocimiento y aviso previo a la empresa y usuarios descarta el carácter sorpresivo o clandestino de la medida.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para trabajadores que ejercen derecho de huelga pacífica, incluso afectando servicios públicos esenciales, mientras no medien actos violentos. DESFAVORABLE para la acusación o empresa que pretenda imputar el art.194 CP en iguales circunstancias.

Cita sugerida

Di Bernardo, Juan Carlos c/ s/ – Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional, Sala 06, 15/06/2007 – ID SAIJ: FA07060030 – Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-030-0607-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.