Diaz Carlos Martin c/ Empresa la Victoria Transportes Pasajeros S.r.l. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 30/11/1994

Qué dice la fuente

Despido, despido con causa, injuria laboral, antecedentes personales Los antecedentes del trabajador son relevantes para determinar el distracto laboral por justa causa. Para ello se requiere únicamente la existencia de un hecho último que motive el despido, cumpliéndose así con el requisito de la contemporaneidad de tal medida. Es entonces que, presente este último hecho, los antecedentes adquieren relevancia como…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Diaz Carlos Martin c/ Empresa la Victoria Transportes Pasajeros S.r.l. s/, SAIJ, 30/11/1994, 94081106.