Diaz, Graciela M. c/ Springbok S.A. Medicina Empresaria s/

Despido indirecto, injuria laboral, omisión de retener o percibir aportes El incumplimiento de depositar en términos los aportes previsionales retenidos constituye, por sí solo, una injuria suficientemente grave como para dar justa causa al despido indirecto. No resolverlo así, significaría tanto como otorgar un bill de inmunidad a los empleadores incumplientes o supeditar el incumplimiento laboral a la no existencia…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Diaz, Graciela M. c/ Springbok S.A. Medicina Empresaria s/, SAIJ, 24/10/1986, 86040550.