Díaz, Gustavo c/ Provincia de Córdoba s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ
• ID: FA97160091
• Carátula: Díaz, Gustavo c/ Provincia de Córdoba s/
• Tribunal: TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA (Sala Cont. Administrativo)
• Fecha: 1997-03-11
• Jurisdicción: Córdoba – Fuero: ADMINISTRATIVO (ámbito LOCAL)
• Magistrados: Ferrer – Kaller Orchansky – (voto Dra. Tarditti)
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-190-0617-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

empleo público, estabilidad, acto administrativo, facultades discrecionales, reubicación, equivalencia, Ley 6402, arbitrariedad, recurso de apelación – inadmisibilidad formal

Hechos y conflicto

Gustavo Díaz, agente estable de la Administración Provincial, fue reubicado tras la supresión de su cargo en un puesto de igual nivel y especialidad acorde a su título. Demandó por violación de su estabilidad y derecho a la carrera, alegando además pérdida de oportunidades para concursar vacantes.

Cuestión jurídica

¿La reubicación en un cargo equivalente lesiona la estabilidad y el derecho a la carrera del empleado público? ¿Procede el control judicial cuando media un ejercicio razonable de facultades discrecionales?

Decisión y resultado

Desfavorable a Díaz. El TSJ rechazó el recurso de apelación (por inadmisibilidad formal – falta de gravamen cierto, voto Tarditti) y, en el fondo, confirmó que no hubo lesión: la reubicación en cargo de igual nivel y especialidad es equivalente. La alegada pérdida de oportunidades es conjetura hipotética, y la organización administrativa es discrecional mientras no sea arbitraria.

Doctrina / criterio relevante

• La estabilidad (arts. 17 y 19 Ley 6402) comprende el derecho a la carrera y a una equivalencia necesaria entre el cargo suprimido y el de reubicación.
• Las facultades discrecionales no son irrestrictas; el control judicial solo procede ante arbitrariedad o lesión de un derecho preexistente.
• “No hay nulidad sin daño”: para recurrir se requiere un agravio cierto y efectivo.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para el empleado que reclama por reubicación en puesto equivalente.
• Favorable para la Administración si demuestra equivalencia de nivel y especialidad.
• No relacionado si la reubicación implica degradación jerárquica o cambio de especialidad.
• Útil para invocar doctrina de “equivalencia necesaria” y límite del control judicial en organización administrativa.

Cita sugerida

Díaz, Gustavo c/ Provincia de Córdoba s/ — TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA (Sala Cont. Administrativo) — 11/03/1997 — FA97160091 — SAIJ.