Diaz, Norberto Ruben c/ Municipalidad de Rosario s/ (SAIJ, 16/05/1985)

Datos de identificación y cita

Carátula: DIAZ, NORBERTO RUBEN c/ MUNICIPALIDAD DE ROSARIO s/ Recurso Contencioso Administrativo – Incidente de Suspensión de Medida Administrativa
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
Fecha: 16/05/1985
Jurisdicción: Santa Fe
Fuero: Administrativo (Ámbito Local)
Expediente: CSJ Expte. Nro. 68 BIS-85
Magistrados: Prono, Álvarez, Estevan, Iribarren, Tettamanzi
Fuente: SAIJ – ID FA85090080
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-080-0905-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: contencioso administrativo contingencia: suspensión de acto administrativo hechos clave: empleo público, cese laboral, daño patrimonial reparable normas: ley 4106 art. 30 doctrina: requisitos taxativos para suspensión, daño irreparable no acreditado resultado: denegatoria parte favorecida: Municipalidad de Rosario parte perjudicada: Norberto Rubén Díaz fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor (Díaz) solicitó la suspensión de una medida administrativa (presumiblemente su cese como empleado municipal) dentro de un recurso contencioso administrativo de plena jurisdicción. La pretensión se fundó en la ilegalidad del acto y el perjuicio sufrido. La Municipalidad se opuso.

Cuestión jurídica

Determinar si correspondía conceder la suspensión cautelar del acto administrativo impugnado conforme al art. 30 de la ley 4106, ante la omisión del actor de especificar el inciso aplicable y de demostrar la concurrencia de las circunstancias legales exigidas (especialmente daño irreparable).

Decisión y resultado

Denegó la suspensión.
El tribunal consideró que el actor no invocó concretamente el supuesto del art. 30 ni acreditó un daño irreparable, ya que la ruptura del empleo genera perjuicios patrimoniales reparables mediante indemnización dineraria. La mera invocación de ilegalidad no basta para la medida cautelar.

Doctrina / criterio relevante

La suspensión del acto administrativo es una pretensión autónoma y excepcional, sujeta a los requisitos taxativos del art. 30 ley 4106.
No basta con argumentar la ilegalidad del acto; debe demostrarse específicamente que el daño es irreparable y que concurre alguno de los incisos de la norma.
La ruptura de la relación de empleo público causa perjuicios económicos reparables (indemnización), por lo que no configura un daño irreparable que justifique la suspensión.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el empleado público que pretende suspender un cese laboral sin probar daño irreparable. FAVORABLE para la Administración demandada, pues reafirma la ejecutoriedad del acto administrativo y la necesidad de un estándar probatorio estricto para la cautelar.

Cita sugerida

Díaz, Norberto Rubén c/ Municipalidad de Rosario s/ Recurso Contencioso Administrativo – Incidente de Suspensión de Medida Administrativa, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 16/05/1985, Expte. Nro. 68 BIS-85, ID SAIJ: FA85090080.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.