Donis, Marcela Inés c/ Dabra S.A. y otros s/ (SAIJ, 01/12/2025)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ
ID fuente: FA25040307
Carátula: Donis, Marcela Inés c/ Dabra S.A. y otros s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Sala/Instancia: 08 / C
Fecha: 01/12/2025
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral
Ámbito: Nacional
Magistrados: María Dora Gonzalez - Víctor Arturo Pesino
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-703-0405-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: riesgos del trabajo; contingencia: enfermedad profesional; hechos clave: 18 años sin condiciones ergonómicas, falta de silla, dolores sin respuesta; normas: Ley 24.557 arts. 4 y 31, art. 75 LCT; doctrina: deber de prevención de ART antes del siniestro; resultado: confirmación de responsabilidad; parte favorecida: trabajadora actora; parte perjudicada: empleadora y ART; fuente: SAIJ.

Hechos y conflicto

La actora trabajó como cajera durante 18 años sin condiciones ergonómicas adecuadas ni elementos de protección. Pese a sufrir dolores, su reclamo de una silla nunca fue atendido. El dictamen médico y las declaraciones testificales coincidieron en que las tareas podían generar lesiones. La ART no acreditó haber realizado recomendaciones preventivas para que la trabajadora cumpliese sus labores en condiciones seguras.

Cuestión jurídica

Determinar la responsabilidad del empleador y de la ART por la enfermedad profesional derivada de la omisión de medidas de seguridad e higiene en el puesto de trabajo.

Decisión y resultado

Se confirma la responsabilidad solidaria de la empleadora y de la ART. La enfermedad profesional era previsible, ya que las labores se realizaron sin capacitación ni elementos preventivos. Resultado favorable a la trabajadora.

Doctrina / criterio relevante

La ART tiene obligaciones diferenciadas: antes del siniestro, debe prevenir (deber de prevención ex Ley 24.557, arts. 4 y 31); después del siniestro, debe resarcir. La omisión de prevención no se agota en el rol asegurador clásico y genera responsabilidad por los daños previsibles.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador que alega enfermedad profesional por falta de condiciones ergonómicas y omisión preventiva del empleador y la ART. Desfavorable para empleadores y ART que no acrediten el cumplimiento del deber de prevención. Caso análogo si hay permanencia prolongada en puesto sin medidas de seguridad y reclamos previos desatendidos.

Cita sugerida

Donis, Marcela Inés c/ Dabra S.A. y otros s/ despido, CNAT, Sala VIII, 01/12/2025, ID SAIJ FA25040307, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-703-0405-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.