Escalante, Marcos Gabriel c/Astesiano y Cia SA s/ despido
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 24/04/2026
Cita
Escalante, Marcos Gabriel c/Astesiano y Cia SA s/ despido – CNAT, Sala III, 24/04/2026 – Causa N° 287/2014 – ID SAIJ FA26040130.
Hechos y conflicto
Trabajador despedido sin causa reclamó indemnizaciones, diferencias salariales por pagos en negro y multas. La demandada negó los pagos clandestinos y cuestionó el carácter remuneratorio de sumas "no remunerativas" del CCT 130/75, la aplicación de la ley 24.467 (PYMES) y la procedencia de multas y daños por falta de aportes al seguro de retiro.
Cuestión y decisión
El tribunal confirmó la existencia de pagos no registrados (testigos acreditados), el carácter remuneratorio de las sumas del CCT 130/75, las multas de los arts. 1 y 2 de la ley 25.323, la del art. 80 LCT y los daños por falta de aportes al seguro "La Estrella". Hizo lugar parcialmente a la apelación de la demandada: redujo el monto de condena de $246.441,87 a $225.946,38 por aplicación de la ley 24.467 (PYMES), eliminando la integración del mes de despido y reduciendo el preaviso. En cuanto a intereses, por mayoría (Perugini y Fera) aplicó el art. 55 de la ley 27.802 (tasa pasiva BCRA con piso del 67% del IPC + 3% anual); la Dra. Cañal votó en disidencia declarando su inconstitucionalidad y proponiendo IPC + 3% anual con capitalización. Costas de alzada a la demandada.
Doctrina y señales de favorabilidad
La ratio reutilizable: los pagos en negro se acreditan con testimonios de prácticas generalizadas aunque no se haya visto cobrar al actor; el juicio pendiente de testigos no los invalida. Las sumas "no remunerativas" pactadas por convenio colectivo son remuneratorias por imperio del art. 103 LCT y del principio de irrenunciabilidad (orden colectivo). La ley de PYMES reduce rubros indemnizatorios si la empresa acredita plantel y facturación. El fallo es MIXTO: favorable al trabajador en lo principal (pagos en negro, carácter salarial, multas), pero desfavorable en la reducción del monto por PYMES y en la tasa de interés (menos protectoria que la propuesta por la minoría). Útil para casos de despido con remuneración no registrada y discusión sobre rubros convencionales.
Tags
despido; pagos en negro; remuneración; CCT 130/75; ley 24.467; multas; intereses; trabajador parcialmente favorecido
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Escalante, Marcos Gabriel c/Astesiano y Cia SA s/ despido, SAIJ, 24/04/2026, 26040130.