Escobar José Luis c/ El Nuevo Halcón S.A. y otro s/ (SAIJ, 09/02/2009)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ | ID: FA09040215
Carátula: Escobar José Luis c/ El Nuevo Halcón S.A. y otro s/ accidente acción civil
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII
Fecha: 09/02/2009 | Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: Laboral | Ámbito: Nacional
Magistrados: Catardo (mayoría), Morando (minoría), Vazquez
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-512-0409-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

accidente laboral, acción civil, cosa riesgosa, art. 1113 CC, responsabilidad objetiva, chofer colectivo, agresión terceros, factor de atribución, mayoría responsable, minoría no responsable

Hechos y conflicto

Chofer de colectivos sufrió lesión en brazo izquierdo al defenderse de una agresión de un grupo de jóvenes en ocasión y lugar de trabajo. Accionó por vía civil contra su empleadora (El Nuevo Halcón S.A.) reclamando indemnización por accidente laboral. La empresa negó responsabilidad.

Cuestión jurídica

Determinar si la empleadora responde objetivamente por el daño sufrido por el trabajador a causa de la agresión de terceros, en el marco del art. 1113, 2° párrafo del Código Civil (cosa riesgosa).

Decisión y resultado

Resultado mixto con mayoría favorable al actor. Por mayoría (Catardo y Vazquez) se responsabilizó a la empleadora, aplicando el factor de atribución objetivo del art. 1113 CC. En minoría (Morando) se votó por la exención de responsabilidad por no considerar a los agresores como “cosas” riesgosas. Parte favorecida: Escobar (actor). Parte perjudicada: El Nuevo Halcón S.A.

Doctrina / criterio relevante

Mayoría (Catardo): Basta que el damnificado pruebe el daño y el contacto con la cosa dañosa para que el dueño/guardián del objeto riesgoso deba demostrar la culpa de la víctima o de un tercero por quien no debe responder (conf. CSJN Fallos 329:2667). El colectivo es cosa riesgosa y la agresión ocurrió en ocasión del trabajo, por lo que la carga exculpatoria no se cumplió. Minoría (Morando): Los agresores son terceros ajenos a la relación laboral y no pueden ser considerados “cosas” objeto de guarda; por lo tanto, no cabe responsabilidad objetiva del empleador.

Señales para favorabilidad

Favorable al actor trabajador (por mayoría), desfavorable a la empleadora demandada. El fallo es mixto por la disidencia. Puede citarse como precedente para sostener la responsabilidad objetiva del empleador en accidentes laborales causados por terceros cuando el daño ocurre en el ámbito de trabajo y existe contacto con cosa riesgosa (el vehículo). La minoría ofrece argumentos en contra útiles para defensa de empleadores.

Cita sugerida

Escobar José Luis c/ El Nuevo Halcón S.A. y otro s/ accidente acción civil, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII, 09/02/2009, SAIJ FA09040215. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-512-0409-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.