Escribas, Marcos Rafael c/ Tateti S.h s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: ESCRIBAS, MARCOS RAFAEL c/ TATETI S.H. s/ ORDINARIO
• Expediente: EXP-16049/6
• Tribunal: CÁMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA II
• Magistrados: DRA. LILIANA E. PAZ DE GÓMEZ y DR. FROILÁN M. MIRANDA
• Fecha: 05/04/2010
• Jurisdicción: Salta
• Fuero: PROCESAL-LABORAL
• Fuente: SAIJ - ID FA10170370
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-073-0710-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral, contingencia: despido indirecto, hechos clave: fecha de ingreso, normas: art. 9 LCT, art. 67 LCT, art. 219 LCT, art. 80 LCT, ley 25323, doctrina: carga probatoria del empleador en suspensiones, resultado: desfavorable al actor, parte favorecida: TATETI S.H., parte perjudicada: ESCRIBAS, fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor demandó a TATETI S.H. reclamando diferencias salariales por incorrecta fecha de ingreso (05/08/2004 vs. octubre/noviembre 2004 registrada), salarios de marzo-abril 2006 por suspensiones disciplinarias, y autodespido. La demandada negó los extremos. El juzgado de primera instancia rechazó la demanda. El actor apeló, cuestionando: (1) fecha de ingreso y multas arts. 1 ley 25323 y 80 LCT; (2) rechazo de salarios por suspensiones; (3) rechazo del autodespido.

Cuestión jurídica

Si los agravios del actor constituyen una crítica concreta y razonada de la sentencia que habilite la revisión en alzada.

Decisión y resultado

Rechazo del recurso de apelación y confirmación de la sentencia de primera instancia en todo lo que fue materia de agravios, con costas al apelante.

Doctrina / criterio relevante

• La expresión de agravios debe contener una crítica concreta y razonada de los errores fácticos y jurídicos del fallo (arts. 255 CPCyC y 90 CPL). No basta la mera disconformidad ni afirmaciones dogmáticas.
• Para aplicar el art. 9 LCT (duda favorable al trabajador) debe existir duda real en la apreciación de la prueba.
• En suspensiones disciplinarias, el empleador debe probar las faltas imputadas (art. 67 LCT), pero el trabajador debe cuestionar expresamente la procedencia y extensión de la sanción.
• La doctrina de los propios actos impide al actor contradecir sus dichos anteriores (e.g., haber afirmado fecha de ingreso en octubre/noviembre).

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el actor / FAVORABLE para la demandada.

• El fallo confirma el rechazo de todos los rubros reclamados.
• Señales de desfavorabilidad: (a) el tribunal considera insuficiente la expresión de agravios; (b) valora la documental (denuncia policial, inspección laboral) por sobre la testimonial del actor; (c) aplica doctrina de los propios actos contra el trabajador; (d) no encuentra duda que habilite el art. 9 LCT.

Cita sugerida

"ESCRIBAS, MARCOS RAFAEL c/ TATETI S.H. s/ ORDINARIO", Cámara de Apelaciones del Trabajo - Sala II, Salta, 05/04/2010, Expte. 16049/6, SAIJ ID FA10170370.