Espíndola, Agustín José c/ Agrotecnica Fueguina SACIF s/ (SAIJ, 13/11/2023)

Datos de identificación y cita

Número/ID SAIJ: FA23170006
Carátula: Espíndola, Agustín José c/ Agrotecnica Fueguina SACIF s/ ordinario
Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala 1
Magistrados: María Constanza Espeche – Ricardo Pedo Lucatti
Fecha: 13/11/2023
Jurisdicción: Salta (Argentina)
Fuero: Laboral
Ámbito: Local
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-600-0713-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: incapacidad absoluta hechos clave: incapacidad sobrevenida durante la relación normas: art. 212 inc. 4° LCT doctrina: extinción por imposibilidad de objeto, responsabilidad del empleador resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actor (trabajador) parte perjudicada: demandada (empleador) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El trabajador demandó el pago de la indemnización por incapacidad absoluta del art. 212 inc. 4° LCT, adquirida durante la vigencia del contrato. La empleadora se opuso, argumentando que la obligación correspondía al Estado. La pericia médica acreditó minusvalía total e imposibilidad de realizar cualquier tarea para la accionada.

Cuestión jurídica

Procedencia de la indemnización del art. 212, 4° párrafo LCT ante incapacidad absoluta definitiva sobrevenida durante el vínculo, y posibilidad del empleador de deslindar su responsabilidad en el Estado.

Decisión y resultado

Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda. El empleador debe pagar la indemnización. El contrato se extingue por imposibilidad de objeto, con independencia de otras causales.

Doctrina / criterio relevante

La incapacidad absoluta definitiva, acreditada pericialmente, extingue el contrato por imposibilidad de cumplimiento del objeto (art. 212 LCT), sin necesidad de agotar plazos de los arts. 208 y 211 LCT.
La finalidad de la indemnización es reparar el daño del trabajador excluido del mercado laboral; el empleador no puede trasladar esa responsabilidad al Estado.

Señales para favorabilidad

Favorable para trabajadores que acrediten incapacidad absoluta durante la relación laboral, pues reafirma la obligación indemnizatoria del empleador. Desfavorable para empleadores, pues rechaza el argumento de delegación al Estado. Mixto si se discute el grado de incapacidad o plazo de consolidación. No relacionado para contingencias sin incapacidad absoluta o donde no se invoque el art. 212 inc. 4° LCT.

Cita sugerida

Espíndola, Agustín José c/ Agrotecnica Fueguina SACIF s/ ordinario – Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala 1, 13/11/2023 – ID SAIJ FA23170006. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-600-0713-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.