Esteban CORDOBA c/ MASSUH S.A. s/ (SAIJ, 18/02/1986)

Datos de identificación y cita

Número/ID: FA86000031
Carátula: Esteban CORDOBA c/ MASSUH S.A.
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación
Fecha: 18/02/1986
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral - Procesal
Ámbito: Federal
Magistrados: Augusto César Belluscio, Carlos S. Fayt, Jorge Antonio Bacque
URL: SAIJ

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: enfermedad profesional / accidente de trabajo hechos clave: exposición al ruido, pericia médica, examen preocupacional normas: art. 1113 CC, art. 75 LCT doctrina: sentencia arbitraria, carga probatoria del empleador resultado: favorable al trabajador (revocación de sentencia) parte favorecida: trabajador (Córdoba) parte perjudicada: empleador (MASSUH S.A.) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador demandó por incapacidad auditiva derivada de exposición a ruido en su empleo (fundamento: arts. 1113 CC y 75 LCT). Luego de examen preocupacional sin detección de patología, pericia médica concluyó que las enfermedades auditivas eran causadas por el ambiente laboral. El tribunal inferior rechazó la demanda por no probarse que el ruido superara el nivel máximo admisible.

Cuestión jurídica

¿Es arbitraria la sentencia que desestima la acción civil por enfermedad laboral basándose solo en que no se acreditó la intensidad del ruido por encima del límite legal, sin ponderar la pericia médica ni la presunción derivada del examen preocupacional negativo?

Decisión y resultado

La CSJN declaró procedente el recurso extraordinario por sentencia arbitraria. Revocó la decisión recurrida y ordenó dictar un nuevo fallo. Resultado: favorable al trabajador (parte recurrente).

Doctrina / criterio relevante

El juez no puede rechazar la demanda fundada en normas civiles y laborales por la sola falta de prueba del nivel de ruido superior al máximo admisible, si existe pericia médica no observada que vincula la enfermedad al ambiente laboral.
La omisión de analizar la eventual incidencia de una intensidad sonora menor y la presunción derivada del examen preocupacional negativo configuran arbitrariedad.
La responsabilidad del empleador no depende exclusivamente de superar límites reglamentarios de ruido.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para un trabajador que alega enfermedad profesional sin poder probar exceso de niveles de exposición, si cuenta con pericia médica directa y examen preocupacional previo negativo. DESFAVORABLE para el empleador que pretenda defensa basada en cumplimiento de normativa ambiental sin analizar la causalidad del daño. MIXTO si no hay pericia contundente o falta otra prueba.

Cita sugerida

Esteban CORDOBA c/ MASSUH S.A., CSJN, 18/02/1986, SAIJ FA86000031, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-130-0006-8ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.