Exposito, Hector Ruben c/ Municipalidad de Rosario s/ (SAIJ, 26/06/1986)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ
ID fuente: FA86090138
Carátula: EXPOSITO, HECTOR RUBEN c/ MUNICIPALIDAD DE ROSARIO
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
Fecha: 26/06/1986
Jurisdicción: Santa Fe
Fuero: Administrativo - Civil
Ámbito: Local
Sala/Instancia: S
Magistrados: Prono, Álvarez, Estevan, Iribarren, Tettamanzi
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-831-0906-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: administrativo contingencia: nulidad de cesantía hechos clave: desviación de poder, sanción expulsiva vs correctiva normas: potestad disciplinaria, interés público doctrina: control de razonabilidad, tesis del resarcimiento resultado: mixto parte favorecida: empleado (reincorporación) parte perjudicada: empleado (sin salarios caídos automáticos ni daño moral) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Empleado municipal de Rosario es cesanteado. Recurre contencioso administrativo. La administración ejercitó potestad disciplinaria con fines expulsivos cuando solo estaba habilitada para fines correctivos. Se discute legitimidad del acto, reincorporación, pago de haberes caídos y daño moral.

Cuestión jurídica

¿Es nulo el acto de cesantía por desviación de poder? ¿Procede reincorporación automática? ¿Corresponde pago de salarios caídos sin prestación efectiva de servicio? ¿Procede daño moral?

Decisión y resultado

Mixto. Se declara nula la cesantía por ilegalidad (desviación de poder), ordenando reincorporación (revive estabilidad propia). No proceden salarios caídos automáticos (tesis del resarcimiento: solo si hay daño efectivo probado). No procede daño moral (falta de previsión legal y prueba).

Doctrina / criterio relevante

La potestad disciplinaria no es discrecional absoluta: debe estar orientada al bien del servicio y el control judicial verifica razonabilidad y ausencia de arbitrariedad (desviación de poder).
Salarios caídos: se rechaza la tesis del automatismo. Solo proceden como resarcimiento si el empleado prueba daño efectivo, salvo norma local expresa que los reconozca.
Daño moral: no procede si la norma administrativa local no lo prevé y no se acredita.

Señales para favorabilidad

Favorable para quien impugna una cesantía por desviación de poder: la Corte anula y ordena reincorporación.
Desfavorable para quien reclama salarios caídos automáticos o daño moral sin prueba ni norma expresa (tesis restrictiva).
No relacionado si el caso no involucra potestad disciplinaria municipal o reincorporación.

Cita sugerida

Exposito, Héctor Rubén c/ Municipalidad de Rosario s/ Recurso Contencioso Administrativo, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 26/06/1986, SAIJ FA86090138. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-831-0906-8ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.