Fabbro, Sigfredo Luis c/ Bertoni, Rinaldo Ruben y Otro s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: FABBRO, SIGFREDO LUIS c/ BERTONI, RINALDO RUBEN Y OTRO s/ COBRO RUBROS LABORALES
• Expte. Nro: 198-91
• Tribunal: Cámara de Apelación en lo Laboral, Sala 01 (C)
• Magistrados: Villaggi (según su voto), Marin Dallo
• Fecha: 06/03/1992
• Jurisdicción: Santa Fe (Local)
• Fuero: Laboral
• Fuente: SAIJ, ID FA92093039
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-930-3902-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: desestimación demanda hechos clave: negación relación dependencia, prestaciones aisladas, labor autónoma normas: arts. 4, 21, 22 LCT doctrina: contrato trabajo requiere dirección, continuidad, disponibilidad del trabajador; eventualidad es obra determinada sin vocación de perdurar resultado: desfavorable para actor parte favorecida: demandados parte perjudicada: actor fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor (Fabbro) demandó cobro de rubros laborales. Los demandados negaron la relación de dependencia. Las pruebas demostraron prestaciones aisladas de labor autónoma (tareas ocasionales, sin continuidad). El actor no acreditó el hecho constitutivo del derecho (relación laboral dependiente).

Cuestión jurídica

¿Existió relación de dependencia laboral o se trató de prestaciones autónomas/eventuales? El tribunal debió definir si los servicios prestados configuraban un contrato de trabajo (arts. 4, 21, 22 LCT) o eran tareas eventuales sin vocación de continuidad.

Decisión y resultado

Se desestimó la demanda. El tribunal consideró que el actor no probó la relación de dependencia (negada por los demandados y desvirtuada por pruebas de labor autónoma). Resultado desfavorable para el actor, favorable para los demandados.

Doctrina / criterio relevante

• El contrato de trabajo requiere: a) poder de dirección (poner capacidad/fuerza de trabajo a órdenes de otro, sin libre disponibilidad); b) vocación de continuidad en el tiempo (tracto sucesivo); c) naturaleza "intuito personae". La eventualidad implica obra determinada, fugacidad, tarea ocasional, sin derecho a indemnización tarifada. Quien invoca el derecho debe probar el hecho constitutivo (relación de dependencia).

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para quien alega relación de dependencia sin probarla (carga probatoria). Favorable para quien niega el vínculo laboral y demuestra prestaciones autónomas/eventuales. Aplicable en casos donde se discuta existencia de contrato de trabajo vs. servicios independientes u ocasionales.

Cita sugerida

"FABBRO, SIGFREDO LUIS c/ BERTONI, RINALDO RUBEN Y OTRO s/ COBRO RUBROS LABORALES", Cámara de Apelación en lo Laboral (Sala 01 C), Santa Fe, 06/03/1992, Expte. 198-91, ID SAIJ FA92093039.