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SAIJLaboral y procesal

Farías, Dévora Valeria c/ La Segunda ART. S.A. y otro s/ accidente- acción civil

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 28/06/2023

Resumen

Datos de identificación y cita

Tags para análisis posterior

  • Materia: Laboral, Civil (Daños y Perjuicios).
  • Contingencia: Accidente de trabajo, Enfermedad profesional, Daño psicofísico (psicológico, hipoacusia, acúfenos).
  • Hechos clave: Trabajadora de Bingo (RR.PP.), ambiente laboral estresante, ruido excesivo de máquinas, dolencia psicológica, hipoacusia bilateral, acúfenos.
  • Normas: Art. 1113 Código Civil (derogado), Art. 1757 Código Civil y Comercial de la Nación.
  • Doctrina: Responsabilidad objetiva, Riesgo de la cosa/actividad, Ambiente laboral riesgoso, Dueño o guardián.
  • Resultado: Se hace lugar a la reparación del daño psicofísico.
  • Parte favorecida: Actora (trabajadora).
  • Parte perjudicada: Empleadora.
  • Fuente: SAIJ.

Hechos y conflicto

La actora, empleada en un Bingo realizando tareas de Relaciones Públicas, sufrió dolencias psicológicas debido a situaciones estresantes con el público y, según pericial médica, hipoacusia bilateral y acúfenos por el ruido constante de las máquinas. Demandó la reparación del daño psicofísico con fundamento en el derecho común.

Cuestión jurídica

Determinar si el daño psicofísico sufrido por la trabajadora, derivado de un ambiente laboral estresante y ruidoso, es atribuible a la empleadora bajo el régimen de responsabilidad objetiva por riesgo o vicio de la cosa/actividad (art. 1113 Cód. Civil y art. 1757 Cód. Civil y Comercial).

Decisión y resultado

El tribunal hizo lugar a la reparación del daño psicofísico reclamado por la actora.

Doctrina / criterio relevante

  1. Aplicación del derecho común a daños laborales: Se aplica el art. 1113 del Código Civil (y su correlato art. 1757 del Cód. Civil y Comercial) para la reparación de daños psicofísicos derivados del ámbito laboral.
  2. Concepto amplio de "cosa riesgosa": El ambiente laboral estresante y las máquinas ruidosas configuran un "área riesgosa" o "cosa riesgosa" en el sentido amplio del art. 1113 Cód. Civil, no limitándose a la definición del art. 2311 Cód. Civil. El art. 1757 CCC refuerza la responsabilidad por el "riesgo creado".
  3. Responsabilidad objetiva del empleador: La empleadora, en su calidad de dueña o guardiana de las cosas o actividades productoras del daño, resulta responsable por el daño psicofísico padecido por la trabajadora en virtud del factor de atribución objetivo (riesgo o vicio de la cosa/actividad).

Señales para favorabilidad

  • Favorable para la parte actora (trabajador): Este fallo es altamente favorable para trabajadores que demanden civilmente por daños psicofísicos (psicológicos, auditivos, etc.) derivados de condiciones laborales estresantes o ruidosas, al reconocer el ambiente de trabajo y las máquinas como "cosas riesgosas" generadoras de responsabilidad objetiva del empleador.
  • Desfavorable para la parte demandada (empleador): Implica una ampliación de la responsabilidad civil del empleador por daños no cubiertos exclusivamente por la LRT, al considerar el ambiente laboral y sus elementos como fuentes de riesgo objetivo.

Cita sugerida

Farías, Dévora Valeria c/ La Segunda ART. S.A. y otro s/ accidente- acción civil, CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala 07, 2023-06-28, ID SAIJ: FA23040170, URL: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-farias-devora-valeria-segunda-art-sa-otro-accidente-accion-civil-fa23040170-2023-06-28/123456789-071-0403-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.

Cómo citar

Farías, Dévora Valeria c/ La Segunda ART. S.A. y otro s/ accidente- acción civil, SAIJ, 28/06/2023, 23040170.