Fernández Bernabé c/ Susana Aquino y/o Empresa Bar-Bras y/o quien resulte responsable s/ (SAIJ, 30/11/1998)

Datos de identificación y cita

Carátula: Fernández Bernabé c/ Susana Aquino y/o Empresa Bar-Bras y/o quien resulte responsable s/
Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C
Fecha: 30/11/1998
Jurisdicción: Chaco
Fuero: Laboral
Magistrados: Urrutia de Rajoy, Yolanda L.; Siri, Eduardo A. (mayoría)
ID SAIJ: FA98110290
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-092-0118-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral; contingencia: despido, solidaridad, cesión de establecimiento; hechos clave: ausencias injustificadas, negativa de ingreso al trabajo, prueba insuficiente, inscripciones municipales; normas: art. 228 LCT; doctrina: carga de la prueba del empleador, falta de hecho actual para despido con causa; resultado: mixto; parte favorecida: actor (en despido injustificado), demandada (en falta de legitimación pasiva); parte perjudicada: actor (en solidaridad), demandada (en despido); fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor reclamó diferencias de haberes e indemnizaciones por despido contra Susana Aquino y/o Empresa Bar-Bras. La demandada opuso excepción de falta de legitimación pasiva alegando que el verdadero empleador era otro. Además, el despido fue imputado a abandono de trabajo del actor. El juez de primera instancia rechazó la solidaridad (art. 228 LCT) por cesión de establecimiento y consideró el despido injustificado.

Cuestión jurídica

Si corresponde la responsabilidad solidaria del art. 228 LCT por cesión del establecimiento.
Si el despido con causa por abandono de trabajo estaba justificado.

Decisión y resultado

Mixto.

Se confirma el rechazo de la solidaridad: la demandada no es responsable por cesión de establecimiento, pues las pruebas (inscripciones municipales) acreditan que no hubo transferencia.
Se confirma la procedencia de las indemnizaciones por despido injustificado: el empleador no probó las ausencias ni el abandono; por el contrario, testigos acreditaron que el trabajador fue impedido de ingresar a trabajar sin estar ebrio, y la conducta del empleador fue contradictoria.

Doctrina / criterio relevante

Para aplicar la solidaridad del art. 228 LCT, debe probarse la transferencia del establecimiento; la mera invocación en demanda no es suficiente.
El despido por abandono de trabajo requiere prueba concreta de ausencias injustificadas. Los antecedentes del trabajador no tienen entidad rupturista sin un hecho actual que los reviva.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el actor en cuanto a la procedencia del despido injustificado (indemnizaciones).
DESFAVORABLE para el actor en cuanto a la responsabilidad solidaria (rechazo).
MIXTO global: utilizable para argumentar carga de la prueba del empleador en despidos disciplinarios, pero no para pretender solidaridad sin prueba de cesión.

Cita sugerida

Fernández Bernabé c/ Susana Aquino y/o Empresa Bar-Bras y/o quien resulte responsable s/ – Cám. Apel. Trabajo Sala C (Chaco), 30/11/1998, ID SAIJ FA98110290. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-092-0118-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.