Fernández, Carmen Isabel c/ Freddo S.A. y otros s/ (SAIJ, 04/08/2023)

Datos de identificación y cita

Carátula: Fernández, Carmen Isabel c/ Freddo S.A. y otros s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT), Sala II
Fecha: 04/08/2023
Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: Laboral | Ámbito: Nacional
Magistrados: García Vior (mayoría), Sudera (minoría), Craig (adhiere a mayoría)
Número/ID: FA23040243 (SAIJ)
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-342-0403-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

despido, base de cálculo indemnizatorio, adicional por temporada, habitualidad, art. 245 LCT, in dubio pro operario, plenario Tulosai, heladería, confirmación sentencia, favorable al trabajador

Hechos y conflicto

Trabajadora de heladería despedida. La empleadora cuestiona la inclusión del rubro "adicional por temporada" (percibido solo 4 meses del año) en la base de cálculo de la indemnización del art. 245 LCT, por no cumplir requisitos de normalidad y habitualidad. La actora reclama diferencias salariales.

Cuestión jurídica

Determinar si el adicional por temporada integra la mejor remuneración mensual normal y habitual del art. 245 LCT.

Decisión y resultado

Por mayoría (García Vior, Craig): se confirma la sentencia de 1ª instancia que incluyó el adicional. En minoría (Sudera): revoca y lo excluye. Resultado: favorable a la actora (trabajadora); desfavorable a la demandada.

Doctrina / criterio relevante

Mayoría: El adicional, aunque percibido solo en temporada, es habitual y normal en la actividad heladera (previsible por ciclos estacionales). Constituye salario diferido, excepción a la regla del plenario "Tulosai" (que exige mensualidad).
Minoría: Para ser habitual, debe devengarse en al menos la mitad de los meses del período base. Ante duda, rige el in dubio pro operario (art. 9 LCT).

Señales para favorabilidad

Favorable para un trabajador que pretenda incluir rubros estacionales o variables en la base indemnizatoria. Desfavorable para empleadores que busquen excluir pagos no mensuales pero recurrentes. Mixto: aplica si hay duda sobre la habitualidad (minoría usa criterio de la mitad de meses).

Cita sugerida

Fernández, Carmen Isabel c/ Freddo S.A. y otros s/ despido, CNAT, Sala II, 04/08/2023, ID FA23040243, disponible en SAIJ: https://www.saij.gob.ar/123456789-342-0403-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.