Fernández, Marcelo Alberto c/ F.M.G. S.R.L. s/ (SAIJ, 12/04/1997)

Datos de identificación y cita

Carátula: Fernández, Marcelo Alberto c/ F.M.G. S.R.L. s/
Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral, Sala C
Fecha: 12/04/1997
Jurisdicción: Córdoba (Argentina)
Fuero: Procesal Laboral
Magistrado: Mossello
ID SAIJ: FA97166603
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-306-6617-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: rebeldía carga de la prueba ficta confessio incontestación demanda normas: Ley 7987 arts. 49, 39 doctrina: presunción de veracidad resultado: favorable a actor parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor deduce demanda laboral reclamando indemnizaciones. La demandada no contesta la demanda, no ofrece prueba y no asiste a audiencia de debate. El tribunal debe decidir si la rebeldía del empleador exime al trabajador de probar la existencia de la relación laboral.

Cuestión jurídica

¿En qué medida la falta de contestación de demanda y la ausencia total de actividad probatoria del demandado (rebeldía) afecta la carga probatoria del actor respecto de los hechos constitutivos de su pretensión?

Decisión y resultado

El tribunal confirma que, si bien la presunción de veracidad del art. 49 Ley 7987 no exime al actor de probar el hecho constitutivo (relación laboral), la ficta confessio derivada de la incontestación y ausencia total del demandado, unida a la falta de prueba en contrario, constituye prueba suficiente para tener por acreditados los extremos fundamentales de la demanda. Fallo favorable al actor.

Doctrina / criterio relevante

El art. 49 Ley 7987 genera presunción de veracidad de los hechos de la demanda, desvirtuable por prueba en contrario del demandado.
Dicha presunción no releva al actor de probar la existencia del vínculo laboral (hecho constitutivo), salvo inversión legal expresa (art. 39).
No obstante, cuando el demandado no contesta, no ofrece prueba y no comparece, la ficta confessio se erige en prueba suficiente para acreditar los hechos afirmados, equiparable a un allanamiento.

Señales para favorabilidad

Favorable al trabajador: La rebeldía total del empleador permite tener por probada la relación laboral sin necesidad de prueba directa del actor.
Desfavorable al empleador: Su inactividad procesal le impide desvirtuar la presunción y lo coloca en situación de allanamiento tácito.
No relacionado: Casos donde el demandado contesta o produce prueba siquiera mínima.

Cita sugerida

Fernández, Marcelo Alberto c/ F.M.G. S.R.L. s/ – Cám. Apel. Trab. Córdoba, Sala C, 12/04/1997, ID SAIJ: FA97166603, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-306-6617-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.