Ferro Susana Beatriz c/ Iarai S.A. y Otros s/ (SAIJ, 14/03/2011)

Datos de identificación y cita

Carátula: FERRO SUSANA BEATRIZ c/ IARAI S.A. Y OTROS s/ DESPIDO
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
Magistrados: Pirolo - González
Fecha: 14/03/2011
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral
ID SAIJ: FA11040094
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-490-0401-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

despido, transferencia de establecimiento, cesión de gerenciamiento, responsabilidad solidaria, obra social, LCT arts. 225, 228 y 30, actividad normal y específica, sucesión convencional, favorable al trabajador.

Hechos y conflicto

La actora, odontóloga, ingresó a trabajar para Salud Total SA en un centro médico perteneciente a la Obra Social de Choferes de Camiones. Luego, Iarai SA reemplazó a Salud Total SA en el gerenciamiento del mismo establecimiento. La actora intimó a Iarai SA y a la obra social para que registraran la relación laboral; ambas desconocieron el vínculo, por lo que la trabajadora se consideró despedida. Se discutió si hubo transferencia del contrato de trabajo por cesión del establecimiento y si la obra social respondía solidariamente.

Cuestión jurídica

Determinar si la sucesión de empresas en la administración de un mismo establecimiento sanitario configura los supuestos de transferencia del contrato de trabajo (arts. 225 y 228 LCT) y si la obra social que cedió el gerenciamiento responde solidariamente por las obligaciones laborales (art. 30 LCT).

Decisión y resultado

El tribunal consideró que hubo transferencia del establecimiento y no creación de uno nuevo, aplicando los arts. 225 y 228 LCT. También declaró la responsabilidad solidaria de la obra social codemandada conforme al art. 30 LCT, pues cedió parte de su explotación. El fallo es favorable a la actora.

Doctrina / criterio relevante

La cesión del “gerenciamiento” de un centro médico implica continuidad de la explotación, no un nuevo establecimiento (arts. 6 y 225 LCT).
La obra social que decide tener a su cargo un centro médico y cede su administración a un tercero responde solidariamente por las obligaciones laborales, aunque su actividad normal y específica no sea la prestación médica directa (art. 30 LCT y ley 23.660).

Señales para favorabilidad

Favorable: para trabajadores que sufren cambio de empleador en el mismo establecimiento sin solución de continuidad, y para quienes buscan responsabilizar solidariamente a la obra social cedente.
Desfavorable: para empleadores que intentan negar la existencia de transferencia o alegar que la obra social no es responsable por no prestar servicios médicos directamente.
Mixto/No relacionado: no aplica a casos donde no haya identidad de establecimiento ni cesión de explotación.

Cita sugerida

FERRO SUSANA BEATRIZ c/ IARAI S.A. Y OTROS s/ DESPIDO, CNAT Sala II, 14/03/2011, ID SAIJ FA11040094, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-490-0401-1ots-eupmocsollaf.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.