Fosco, Juan José y otros c/ ESEBA SA s/ (SAIJ, 17/07/2002)

Datos de identificación y cita

Carátula: Fosco, Juan José y otros c/ ESEBA SA s/
Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
Sala/Instancia: S
Fecha: 17/07/2002
Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
Fuero: Laboral
Ámbito: Local
Magistrados: Salas, de Lázzari, Negri, Pettigiani, Roncoroni
ID Fuente (SAIJ): FA02011017
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-710-1102-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: extinción contrato hechos clave: renuncia voluntaria, mutuo acuerdo, inmutabilidad demanda normas: art. 12 LCT, art. 241 LCT, dec.ley 7718/71 art. 29 doctrina: validez mutuo disenso, integración litis resultado: desfavorable actor parte favorecida: empleador (ESEBA SA) parte perjudicada: trabajadores fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajadores demandan por diferencias en fondo de retiro voluntario. Empleador defiende validez de extinción por mutuo acuerdo al amparo del art. 241 LCT. Se discute integración de la litis: si la demanda puede modificarse al contestar traslado del art. 29 dec.ley 7718/71.

Cuestión jurídica

¿Es válida la extinción del contrato por mutuo disenso sin fraude o vicio de voluntad?
¿Pueden los actores modificar los hechos de la demanda al contestar el traslado de excepciones?

Decisión y resultado

El tribunal confirma la validez del mutuo acuerdo (art. 241 LCT) y la inmutabilidad de la demanda: no cabe variar la causa u objeto del proceso en esa etapa. Resultado desfavorable para los trabajadores actores.

Doctrina / criterio relevante

El mutuo disenso es válido salvo fraude a la ley o falta de correspondencia entre voluntad real y declarada (art. 12 LCT).
La litis se integra con demanda y contestación; el traslado del art. 29 solo permite ampliar prueba sobre nuevos hechos del demandado, no alterar la pretensión.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para trabajadores que busquen impugnar un retiro voluntario si no se acredita fraude o vicio del consentimiento.
Favorable para empleadores que defiendan la validez de acuerdos extintivos y la preclusión de hechos en la demanda.

Cita sugerida

Fosco, Juan José y otros c/ ESEBA SA s/, Suprema Corte Justicia Buenos Aires, 17/07/2002, ID SAIJ FA02011017, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-710-1102-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.