Fugardo, Manuel c/ Metalurgica Dorrego S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ (ID FA08090370)
• Carátula: Fugardo, Manuel c/ Metalurgica Dorrego S.A. s/ Cobro de Pesos Laboral
• Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario, Sala Segunda
• Magistrados: Aseff, Bugni (disidencia parcial), Mambelli
• Fecha: 21/05/2008
• Jurisdicción: Santa Fe
• Fuero: Laboral
• Ámbito: Local
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-073-0908-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido incausado hechos clave: abandono de trabajo no probado normas: LCT arts. 57, 138, 242; CC art. 622 doctrina: carga de la prueba del abandono resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actor parte perjudicada: demandada fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor trabajó para Metalúrgica Dorrego S.A. hasta el 04/01/2002, cuando fue despedido por abandono de trabajo. El trabajador negó el abandono mediante telegrama del 03/01 y se consideró despedido el 07/01 tras no obtener respuesta satisfactoria. Demandó el cobro de indemnizaciones y rubros adeudados. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda. La demandada apeló, sosteniendo que existió abandono y que había pagado los rubros.

Cuestión jurídica

¿Se configuró abandono de trabajo (art. 244 LCT) o el despido fue incausado? ¿Corresponde modificar la tasa de interés y costas?

Decisión y resultado

Resultado: Se desestima el recurso de nulidad y se rechaza la apelación; se confirma íntegramente la sentencia de grado que condenó a la demandada a pagar indemnización por antigüedad, preaviso, vacaciones, SAC y días trabajados, con intereses y costas. Parte favorecida: El actor (trabajador). Parte perjudicada: La demandada (empleadora).

Doctrina / criterio relevante

• El abandono de trabajo requiere dos elementos: objetivo (ausencia) y subjetivo (voluntad de no reintegrarse), ambos de carga probatoria del empleador (art. 377 CPCC).
• La negativa del trabajador y su invitación a rectificar descartan el elemento subjetivo; la falta de prueba de las ausencias impide configurar el abandono.
• El despido directo sin prueba suficiente es incausado y genera indemnización plena.
• La tasa de interés fijada por el juez de grado se mantiene por falta de crítica concreta (arts. 118, 122 CPL).

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador que acredite haber negado el abandono y demostrado voluntad de continuar la relación. Desfavorable para el empleador que no pruebe las ausencias ni el elemento subjetivo. Mixto/NR no aplica.

Cita sugerida

Fugardo, Manuel c/ Metalurgica Dorrego S.A. s/ Cobro de Pesos Laboral, Cám. Apel. Trab. Rosario, Sala II, 21/05/2008, SAIJ FA08090370, disponible en [URL].