Garcia de Soria Lucia Rosalia c/ Aguilera y Bruno y Otros s/ (SAIJ, 21/12/1992)

Datos de identificación y cita

Número/Expediente: FA92160113 (SAIJ)
Carátula: GARCIA DE SORIA LUCIA ROSALIA c/ AGUILERA Y BRUNO Y OTROS s/
Tribunal: TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
Sala: LABORAL / S
Fecha: 1992-12-21
Jurisdicción: Córdoba (Local)
Fuero: LABORAL
Magistrados: KALLER DE ORCHANSKY – AYAN – MOISSET DE ESPANES
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-311-0612-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: negativa de tareas, emplazamiento, silencio del empleador normas: art. 919 CC, art. 57 ley 21.297 doctrina: silencio como consentimiento, presunción juris tantum, inversión carga probatoria resultado: favorable al trabajador parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El trabajador intimó al empleador mediante telegrama ante una negativa de tareas, bajo apercibimiento de despido. El empleador no respondió. Luego intentó un despido extemporáneo. El trabajador accionó reclamando indemnizaciones. La demandada no justificó su silencio ni desvirtuó la presunción legal.

Cuestión jurídica

Determinar los efectos jurídicos del silencio del empleador ante una intimación del trabajador, y la carga probatoria derivada de la presunción del art. 57 de la ley 21.297.

Decisión y resultado

Se hace lugar a la demanda. El silencio del empleador, unido a la presunción legal no desvirtuada, acredita la negativa de tareas y el despido indirecto. Condena al empleador.

Doctrina / criterio relevante

El silencio ante quien tiene el deber de hablar (art. 919 CC) genera declaración de consentimiento.
En materia laboral, el art. 57 de la ley 21.297 invierte la carga probatoria: el empleador debe probar la causa de su silencio; no puede exigirse al trabajador prueba adicional.
La falta de respuesta oportuna constituye inobservancia de la carga legal de manifestarse.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador: establece presunción iuris tantum a su favor ante silencio patronal, invierte carga probatoria y desestima defensas extemporáneas. DESFAVORABLE para el empleador: impone condena por no contestar, sin admitir justificaciones no probadas.

Cita sugerida

GARCIA DE SORIA LUCIA ROSALIA c/ AGUILERA Y BRUNO Y OTROS s/ – Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sala Laboral, 21/12/1992 – SAIJ FA92160113. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-311-0612-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.