Gayardo, Florencia c/ Roman Marítima SA. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Gayardo, Florencia c/ Roman Marítima SA. s/
• Tribunal: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA (Río Negro)
• Fecha: 1988-10-31
• Jurisdicción: Río Negro
• Fuero: LABORAL
• Ámbito: LOCAL
• Magistrados: Cortes – Pearson
• Fuente: SAIJ – ID: FA88051028
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-820-1508-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: accidente de trabajo contingencia: responsabilidad objetiva hechos clave: estibador, no personal efectivo, tarea por cuenta del empleador normas: art. 1113 CCC, ley 9688 doctrina: responsabilidad objetiva del principal, límite vida útil = jubilación ordinaria resultado: favorable al trabajador parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor (estibador) sufrió un accidente durante tareas realizadas por encargo y cuenta de la demandada, probada la relación laboral. Se reclamó indemnización por vía civil. La demandada arguyó que el trabajador no era personal efectivo. El tribunal rechazó esa defensa.

Cuestión jurídica

• ¿Procede la responsabilidad objetiva del empleador por accidente de trabajo bajo el régimen civil (art. 1113 CCC) cuando existe relación laboral?
• ¿Debe calcularse la indemnización con base en la edad de jubilación ordinaria (65 años) o en regímenes previsionales especiales (estibadores)?

Decisión y resultado

A favor del trabajador.

• Se aplica responsabilidad objetiva del art. 1113 CCC, salvo que el empleador pruebe culpa grave del trabajador o de un tercero por quien no deba responder.
• La calidad de “no personal efectivo” no excluye esa responsabilidad.
• Para el cálculo indemnizatorio se toma la edad de jubilación ordinaria (65 años), no la expectativa de vida útil reducida por un régimen especial.

Doctrina / criterio relevante

• El principal responde por los accidentes laborales conforme a las normas civiles, probada la relación laboral y la tarea por cuenta del empleador.
• La indemnización, aunque se tramite por derecho común, mantiene origen laboral; su cálculo debe considerar el límite de vida útil laborativa (jubilación ordinaria), siendo irrelevante que el trabajador pueda acceder a una jubilación privilegiada.

Señales para favorabilidad

• Favorable al trabajador: reconoce responsabilidad objetiva del empleador, rechaza la excepción de “no personal efectivo” y fija un tope indemnizatorio más alto (jubilación ordinaria).
• Desfavorable al empleador: no puede liberarse fácilmente de responsabilidad; debe probar culpa grave del trabajador o de un tercero.
• Útil para casos análogos: cuando se discute la procedencia de la acción civil por accidente laboral y el cálculo de la indemnización.

Cita sugerida

Gayardo, Florencia c/ Roman Marítima SA. s/, Superior Tribunal de Justicia de Río Negro, 31/10/1988 (SAIJ FA88051028). Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-820-1508-8ots-eupmocsollaf