GCBA c/ s/

Datos de identificación y cita

• Carátula/título: Gómez Elías, Jorge Claudio contra GCBA sobre recurso directo de revisión por cesantías y exoneraciones de empleados públicos (arts. 464 y 465 CAyT)
• Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de Buenos Aires
• Sala/Instancia: S
• Fecha: 12/03/2025
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Administrativo-Procesal Administrativo
• Magistrados: Inés M. Weinberg, Luis F. Lozano, Alicia E.C. Ruiz, Santiago Otamendi, Marcela V. De Langhe
• Fuente: SAIJ, ID FA25380030
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-030-0835-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: cesantía, empleo público; contingencia: rechazo de queja; hechos clave: nulidad de cesantía, reincorporación ordenada; normas: art. 27 ley 402, arts. 464 y 465 CAyT; doctrina: insuficiencia del agravio, caso constitucional no configurado; resultado: queja rechazada; parte favorecida: Gómez Elías (actor); parte perjudicada: GCBA; fuente: SAIJ.

Hechos y conflicto

El GCBA fue demandado por Jorge Claudio Gómez Elías, quien impugnó su cesantía. La Cámara declaró la nulidad de la cesantía y ordenó al GCBA reincorporar al actor. El GCBA interpuso recurso de inconstitucionalidad, que fue denegado, y luego presentó queja directa ante el TSJ.

Cuestión jurídica

Determinar si la resolución que dejó cesante al actor estaba viciada en su motivación (cuestión de hecho y prueba) o si configuraba un caso constitucional que habilite la vía extraordinaria del art. 27 de la ley 402.

Decisión y resultado

Queja rechazada (por mayoría). El TSJ declaró inadmisible el recurso directo del GCBA. Confirmó la nulidad de la cesantía y la orden de reincorporación. Costas no se mencionan (se infieren a cargo del GCBA).

Doctrina / criterio relevante

• La revisión de la valoración de hechos y prueba, y de la interpretación de normativa infraconstitucional, es propia de los jueces de la causa y ajena a la vía extraordinaria (art. 27 ley 402).
• Para habilitar el recurso de inconstitucionalidad, el recurrente debe demostrar que la sentencia es palmariamente insostenible, y no basta una mera discrepancia o crítica genérica.
• Los agravios deben estar acompañados de una exposición que los justifique desde una perspectiva constitucional y a la luz de las constancias de la causa.

Señales para favorabilidad

• Para el empleado público (actor): Favorable (confirma nulidad de cesantía y reincorporación).
• Para el empleador público (GCBA): Desfavorable (rechaza queja, mantiene obligación de reincorporar).
• Para casos análogos: Favorable cuando se busca impugnar una cesantía y se objeta la motivación del acto administrativo; desfavorable cuando se intenta defender la validez de la cesantía mediante revisión de hechos y prueba en sede extraordinaria.

Cita sugerida

Gómez Elías, Jorge Claudio c/ GCBA sobre recurso directo de revisión por cesantías, TSJ CABA, Sala S, 12/03/2025, ID SAIJ FA25380030, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-030-0835-2ots-eupmocsollaf.