Gervasoni, Marcelo Andrés c/ Carabajal, César Orlando s/ (SAIJ, 02/02/2023)

Datos de identificación y cita

Número/ID: FA23080059
Expediente: No especificado
Carátula: Gervasoni, Marcelo Andrés c/ Carabajal, César Orlando s/ cobro de pesos y entrega de certificación laboral
Tribunal: Cámara de Apelaciones, Sala C
Fecha: 02/02/2023
Jurisdicción: Entre Ríos
Fuero: Laboral / Civil / Procesal
Ámbito: Local
Magistrados: Ronconi (voto), Stettler (adhesión), Romero (abstención)
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-950-0803-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: incumplimiento certificación laboral hechos clave: no entrega certificados art.80 LCT normas: art.80 LCT, art.804 CCC doctrina: astreintes resultado: confirmación sentencia parte favorecida: trabajador (Gervasoni) parte perjudicada: empleador (Carabajal) fuente: SAIJ FA23080059

Hechos y conflicto

El trabajador demandó el cobro de pesos y la entrega de certificación laboral. En primera instancia (21/04/2022) se ordenó al empleador entregar certificado de servicios y constancias documentadas (art.80 LCT) bajo apercibimiento de astreintes (art.804 CCC). La condena quedó firme, pero desde mayo/2022 el trabajador no recibió las constancias. El empleador apeló impugnando las astreintes.

Cuestión jurídica

Procedencia y cuantía de las astreintes impuestas por incumplimiento de la obligación de entregar certificación laboral (art.80 LCT). También se analizó la admisibilidad del recurso por expresión de agravios.

Decisión y resultado

Confirmación de la sentencia de primera instancia (voto Ronconi, adhesión Stettler). Se rechazó la deserción del recurso (criterio amplio) pero se confirmaron las astreintes, consideradas inobjetables por el incumplimiento reiterado.

Doctrina / criterio relevante

Las astreintes son medio de coerción que actúan como presión psicológica; se concretan en sanción ante desatención injustificada de mandato judicial.
El monto de las astreintes se fija al prudente arbitrio judicial (art.804 CCC), considerando constancias de autos y situación económica.
En expresión de agravios rige criterio amplio: no procede deserción si el apelante formula una crítica mínima (aunque sin alarde argumental).

Señales para favorabilidad

Favorable al trabajador (actor) y desfavorable al empleador (demandado). Útil para sostener: legitimidad de astreintes ante incumplimiento de entrega de certificados; confirmación de condena firme; criterio amplio en admisibilidad de recursos (puede usarse contra o a favor según postura procesal).

Cita sugerida

“Gervasoni, Marcelo Andrés c/ Carabajal, César Orlando s/ cobro de pesos y entrega de certificación laboral”, Cámara de Apelaciones Sala C (Entre Ríos), 02/02/2023, ID SAIJ FA23080059, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-950-0803-2ots-eupmocsollaf.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.