Gimenez, Fernando Antonio c/ Obra Social del Personal de la Industria de la Alimentación s/ (SAIJ, 22/09/2009)

Datos de identificación y cita

Carátula: Gimenez, Fernando Antonio c/ Obra Social del Personal de la Industria de la Alimentación s/
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
Fecha: 22/09/2009
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: Laboral (CONSTITUCIONAL en metadatos, pero por materia es laboral)
Magistrados: Oscar Zas (preopinante), María C. García Margalejo (adhesión)
ID SAIJ: FA09970945
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-549-0799-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido/relación laboral hechos clave: dirigente sindical, cargos electivos, licencia gremial, compensación salarial normas: art. 116 ley 18.345, art. 68 CPCCN doctrina: prestación gremial no constituye relación laboral subordinada resultado: desfavorable para actor parte favorecida: Obra Social demandada parte perjudicada: trabajador

Hechos y conflicto

El actor, dirigente sindical, fue Secretario Adjunto y luego Tesorero de un sindicato y simultáneamente percibió sumas regulares de la Obra Social demandada. Reclamó que esas sumas evidenciaban una relación laboral subordinada autónoma, distinta de su empleo original en suspenso por licencia gremial. La demandada negó la existencia de contrato de trabajo.

Cuestión jurídica

Si la percepción de sumas periódicas por parte de un dirigente sindical, abonadas por la obra social, configura una relación de trabajo subordinada y autónoma respecto de la licencia gremial.

Decisión y resultado

Desfavorable al actor. Se confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda. Se impusieron costas de ambas instancias al actor vencido.

Doctrina / criterio relevante

La prestación de servicios en cargos electivos sindicales (aunque sean también directivos de la obra social) no deriva de un contrato de trabajo sino de funciones gremiales específicas. Las sumas abonadas por la obra social constituyen una compensación económica por los salarios que el trabajador deja de percibir de su empleadora durante la licencia gremial, no una transferencia del contrato de trabajo.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para quien pretenda reclamar relación laboral subordinada basada en pagos periódicos de la obra social a dirigentes sindicales. Favorable para entidades (sindicatos u obras sociales) que deban defender que esos pagos son compensaciones gremiales, no salarios.

Cita sugerida

Gimenez, Fernando Antonio c/ Obra Social del Personal de la Industria de la Alimentación s/ [FA09970945] — CNAT, Sala C, 22/09/2009. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-549-0799-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.