Giorgi, Juan Martin c/ Autoridad de Cuenca Matanza Riachuelo (SAIJ, 13/06/2025)

Datos de identificación y cita

Número/Expediente: FA25040286
Carátula: Giorgi, Juan Martín c/ Autoridad de Cuenca Matanza Riachuelo
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
Fecha: 13/06/2025
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: Procesal (competencia)
Magistrados: Leonardo J. Ambesi, Andrea E. García Vior (mayoría), José Alejandro Sudera
URL/ID: SAIJ FA25040286 (ver metadatos)

Tags para análisis posterior

Materia: Competencia / Conflicto de competencia
Contingencia: Despido
Hechos clave: ACUMAR, CCT 1390/2014 "E", organismo público, LCT
Normas: arts. 20 y 21 a) ley 18.345; LCT; ley 14.250; CCT 1390/2014
Doctrina: Competencia material determinada por hechos de demanda, derecho invocado y naturaleza de la relación; progreso de la acción no es presupuesto de competencia.
Resultado: Revocación – declara competencia del fuero laboral
Parte favorecida: Actor (trabajador)
Parte perjudicada: ACUMAR (demandada)
Señal favorabilidad: Favorable para el trabajador (permite litigar en fuero laboral)

Hechos y conflicto

El actor inició demanda por despido contra ACUMAR (organismo público). En primera instancia la Justicia Nacional del Trabajo se declaró incompetente ratione personae y ordenó remitir las actuaciones a la Justicia Contencioso Administrativa Federal. El actor apela. ACUMAR invoca su carácter de ente público y sostiene que el fuero laboral no es competente.

Cuestión jurídica

Determinar si la Justicia Nacional del Trabajo es competente para conocer demandas laborales contra ACUMAR, organismo público que celebra convenios colectivos bajo ley 14.250 y declara aplicable la LCT (CCT 1390/2014 "E").

Decisión y resultado

Por mayoría (voto de la Dra. García Vior), se revoca la resolución de primera instancia y se declara la aptitud jurisdiccional de la Justicia Nacional del Trabajo para entender en las actuaciones. Se ordena continuar con el trámite en ese fuero, sin perjuicio del fondo de la cuestión.

Doctrina / criterio relevante

La competencia se define por los hechos de la demanda, el derecho invocado y el origen de la relación, no por la persona del demandado si encuadra en los arts. 20 y 21 a) de la ley 18.345.
Si el convenio colectivo aplicable (CCT 1390/2014 "E") fue celebrado bajo la ley 14.250 y declara aplicable la LCT, ello habilita la competencia laboral, incluso para organismos públicos.
No se puede resolver la competencia material sin conocer el fondo (prueba ofrecida) cuando la acción está fundada en la LCT.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador: el fallo revoca la declaración de incompetencia, permitiendo litigar en el fuero laboral (más protectorio y especializado en conflictos individuales de trabajo).
Desfavorable para ACUMAR: deberá defenderse en el fuero laboral, no en el contencioso administrativo.
Mix (si se analiza desde la posición del empleador): desfavorable, porque pierde la competencia contencioso administrativa.
No relacionado si el caso futuro no involucra un organismo público con convenio colectivo bajo ley 14.250 y LCT.

Cita sugerida

Giorgi, Juan Martín c/ Autoridad de Cuenca Matanza Riachuelo, CNAT, Sala C, 13/06/2025, FA25040286 (SAIJ).

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.