Godoy, Oscar Ramón c/ Obra Social de Docentes Particulares s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Godoy, Oscar Ramón c/ Obra Social de Docentes Particulares s/ Queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
• Fecha: 29/07/2025
• Jurisdicción: Santa Fe (local)
• Fuero: Constitucional-Laboral
• Magistrados (mayoría): Baclini, Falistocco, Gutiérrez, Zabalza; disidencia: Spuler
• ID SAIJ: FA25090268
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-862-0905-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: constitucional-laboral, contingencia: discriminación laboral, hechos clave: despido discriminatorio, registro tardío, despido indirecto, normas: Ley 24013 arts. 9 y 11, Ley 23592, doctrina: cuestión no constitucional, hechos y prueba, resultado: desfavorable al quejoso, parte favorecida: actor, parte perjudicada: Obra Social demandada, fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor fue despedido por discriminación. La Cámara confirmó que el despido directo discriminatorio fue nulo y que la extinción contractual se produjo por despido indirecto del trabajador. Se acreditó que trabajó dos años antes de lo registrado. El actor reclamó indemnizaciones (Ley 24013 y Ley 23592). La demandada cuestionó que se otorgara indemnización extra petita.

Cuestión jurídica

Si la Cámara incurrió en arbitrariedad o falta de fundamentación al conceder la indemnización del art. 9 Ley 24013 y una compensación por discriminación (Ley 23592), y si ello implicaba resolver extra petita.

Decisión y resultado

Desfavorable al quejoso (demandada). La Corte Suprema provincial rechazó la queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad. Confirmó el fallo de Cámara. No se demostró arbitrariedad; se trató de cuestiones de hecho, prueba y derecho común, ajenas al recurso extraordinario local. Disidencia del Dr. Spuler.

Doctrina / criterio relevante

• La nulidad del despido discriminatorio directo convierte la extinción en despido indirecto del trabajador.
• La indemnización del art. 9 Ley 24013 procede si se cumplen los presupuestos del art. 11 (intimación vigente la relación y comunicación a AFIP).
• No hay extra petita si el actor solicitó reparación por discriminación y relató hechos vinculados a las leyes 23551 y 23592.

Señales para favorabilidad

• Favorable para trabajadores que invocan discriminación y registro deficiente, y que reclaman indemnizaciones agravadas.
• Desfavorable para empleadores que niegan la discriminación o cuestionan la procedencia de indemnizaciones por vía constitucional.
• Mixto para casos donde se discuta la cuantía o procedencia de rubros, pues la Corte remite a los jueces ordinarios.

Cita sugerida

Godoy, Oscar Ramón c/ Obra Social de Docentes Particulares s/ Queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 29/07/2025, ID SAIJ FA25090268, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-862-0905-2ots-eupmocsollaf