Gómez Carlos c/ Frigorifico Bajo Cero SRL s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Gómez Carlos c/ Frigorífico Bajo Cero SRL s/ despido
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
• Magistrados: Pirolo, González
• Fecha: 03/10/2008
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Laboral
• Ámbito: Nacional
• Instancia: C (Sala II)
• ID SAIJ: FA08040224
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-422-0408-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: daño moral, amenazas, renuncia forzada hechos clave: amenazas contra integridad física, presión patronal para renunciar normas: art. 522 C.Civil, art. 245 LCT doctrina: reparación extrapatrimonial por afectación de la libertad y dignidad; exclusión del SAC de la base indemnizatoria resultado: mixto parte favorecida: actor (daño moral) / demandada (base SAC) parte perjudicada: demandada (daño moral) / actor (base SAC) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador denunció que representantes del empleador lo amenazaron contra su integridad física para forzarlo a renunciar. Accionó por despido y reclamó indemnización tarifaria (art. 245 LCT) y daño moral extra tarifario. La demandada negó las amenazas. Se probaron las intimidaciones.

Cuestión jurídica

1. Procedencia del resarcimiento por daño moral cuando el despido es provocado mediante amenazas que afectan la libertad y dignidad del trabajador.
2. Si el Sueldo Anual Complementario (SAC) debe integrar la base remuneratoria del art. 245 LCT para calcular la indemnización por despido.

Decisión y resultado

• Daño moral: Se admite la reparación extra tarifaria con base en el art. 522 C.Civil. Condena a la demandada al pago de una indemnización adicional por lesión a la dignidad del trabajador. Resultado favorable al actor en este punto.
• Base SAC: Se rechaza la pretensión del actor de incluir el SAC en la base del art. 245 LCT, porque el SAC no es remuneración de pago mensual. Resultado favorable a la demandada en este punto.
• Resultado global: MIXTO.

Doctrina / criterio relevante

• Las amenazas patronales para obtener la renuncia afectan la libertad y dignidad del trabajador, reduciéndolo a mero ejecutor de una voluntad ajena. Configura daño moral resarcible por el art. 522 C.Civil, independiente de las indemnizaciones tarifarias.
• El SAC no integra la base del art. 245 LCT porque su devengamiento es semestral, no mensual, y la ley exige "remuneración mensual" para el cálculo indemnizatorio.

Señales para favorabilidad

• Favorable al trabajador cuando se alegue coacción moral, amenazas o presión para renunciar y se busque reparación integral extra tarifaria.
• Desfavorable al trabajador si se pretende incluir el SAC en la base del art. 245 LCT.
• Útil para demandadas para oponerse al cómputo del SAC en indemnizaciones por despido.
• Mixto según la posición procesal: analizar qué extremo se pretende citar.

Cita sugerida

Gómez Carlos c/ Frigorífico Bajo Cero SRL s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II, 03/10/2008, ID SAIJ FA08040224. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-422-0408-0ots-eupmocsollaf