Gómez, Hilda c/ San Sebastián SA s/

Datos de identificación y cita

• Número / ID: FA07040617
• Carátula: Gómez, Hilda c/ San Sebastián SA s/
• Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
• Sala / Instancia: 09
• Fecha: 17/04/2007
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: LABORAL (corresponde a ELECTORAL-LABORAL en metadatos originales)
• Ámbito: NACIONAL
• Magistrados: Balestrini - Zapatero de Ruckauf
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-716-0407-0ots-eupmocsollaf
• Fuente: SAIJ

Tags para análisis posterior

materia: daños y perjuicios / laboral contingencia: incumplimiento contractual (retención sin depósito de aportes a prepaga) hechos clave: trabajadora embarazada; baja de cobertura médica prepaga por falta de depósito; contratación particular de otro plan normas: principio de reparación integral (arts. 1068, 1078 CC; 14 bis CN) doctrina: el daño moral no se tasa en proporción al daño material; la cuantía debe atender a las circunstancias del caso resultado: favorable al trabajador (actor) parte favorecida: trabajadora parte perjudicada: empleadora fuente: SAIJ FA07040617

Hechos y conflicto

La empleadora retenía los aportes para la cobertura de medicina prepaga de la trabajadora y su familia, pero no depositaba esos importes. Como consecuencia, la actora y su grupo familiar fueron dados de baja de la prepaga, agravado por el embarazo de la trabajadora, quien debió contratar particularmente otro plan de salud. Reclama daño moral.

Cuestión jurídica

¿Procede la condena por daño moral a la empleadora que omitió depositar los aportes retenidos para la cobertura médica prepaga, causando la baja de la cobertura durante el embarazo de la trabajadora?

Decisión y resultado

Resultado: Favorable a la actora. Se confirma la condena al pago de daño moral por el accionar de la empleadora.

Doctrina / criterio relevante

• El daño moral no debe cuantificarse en proporción al daño material; la afección moral puede ser mayor que el daño material, y tasarlo proporcionalmente sería arbitrario, injusto y contrario al principio de reparación integral (arts. 1068, 1078 CC; 14 bis CN).
• La determinación de la cuantía atiende a: índole del hecho generador, molestias ocasionadas, inconvenientes sufridos y circunstancias particulares (en este caso, embarazo y baja de cobertura).

Señales para favorabilidad

Favorable para: el trabajador/actor que sufra baja de cobertura médica por incumplimiento del empleador en depósitos de aportes, especialmente con circunstancias agravantes (embarazo, grupo familiar). Desfavorable para: el empleador que retiene y no deposita aportes a prepaga. Potencial analógico: útil para casos donde el incumplimiento contractual del empleador genere daños extrapatrimoniales al trabajador o su familia, con independencia del daño material.

Cita sugerida

Gómez, Hilda c/ San Sebastián SA s/, CNAT, Sala IX, 17/04/2007, ID SAIJ FA07040617. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-716-0407-0ots-eupmocsollaf