Gómez Horacio Enrique c/ Materolo SRL y otros s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ
• ID: FA07040109
• Carátula: Gómez Horacio Enrique c/ Materolo SRL y otros s/ despido
• Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
• Sala / Instancia: VII / C
• Fecha: 27/06/2007
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: LABORAL
• Ámbito: NACIONAL
• Magistrados: Rodríguez Brunengo, Ruiz Díaz
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-901-0407-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido materia: empleo no registrado materia: subcontratación contingencia: solidaridad hechos clave: socio gerente, estación de servicio, minimercado normas: art. 30 LCT; arts. 59 y 157 LSC; arts. 8 y 10 ley 24.013; art. 1 ley 25.323; arts. 7, 12, 13, 14, 63 LCT doctrina: extensión solidaridad a socio gerente por falta de registro; actividad normal y específica incluye minimercado resultado: favorable al trabajador parte favorecida: trabajador parte perjudicada: socio gerente y empresa principal fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor reclamó por despido invocando falta de registro laboral. Se demandó a la empleadora (Materolo SRL), a su socio gerente y a Shell Compañía de Petróleo S.A. (como principal por subcontratación). El socio gerente pretendió limitar su responsabilidad solo a la multa del art. 1 de la ley 25.323. Shell sostuvo que el minimercado donde trabajaba el actor era actividad accesoria no comprendida en el art. 30 LCT.

Cuestión jurídica

1. ¿El socio gerente responde solidariamente por todas las obligaciones laborales ante la falta de registro, o solo por la multa específica?
2. ¿La actividad de un minimercado en una estación de servicio constituye actividad normal y específica de la empresa principal (Shell) a los fines del art. 30 LCT?

Decisión y resultado

Favorable al trabajador. Se confirma la condena solidaria:

• Contra el socio gerente: por la totalidad de las obligaciones laborales y previsionales (no solo la multa), con base en arts. 59 y 157 LSC.
• Contra Shell: como responsable solidario en los términos del art. 30 LCT, por considerar que el minimercado integra la actividad normal y específica de la estación de servicio.

Doctrina / criterio relevante

• La falta de registro laboral no es fin extrasocietario, pero es medio para violar la ley, el orden público laboral y la buena fe (art. 63 LCT). El socio gerente que conoce la irregularidad responde personalmente por todas las obligaciones.
• La actividad del minimercado en estación de servicio es coadyuvante y necesaria para los fines de la empresa (imagen asociativa, explotación múltiple bajo régimen impuesto por Shell), y por tanto encuadra en el art. 30 LCT.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador demandante: amplía la responsabilidad solidaria al socio gerente y a la empresa principal, sin limitaciones. Desfavorable para el socio gerente y para la empresa principal (Shell). Es útil para casos donde se discuta la extensión de la solidaridad por empleo no registrado o por subcontratación de actividades conexas.

Cita sugerida

Gómez Horacio Enrique c/ Materolo SRL y otros s/ despido, CNAT, Sala VII, 27/06/2007, SAIJ FA07040109.