Gómez, María Eugenia c/ Balagna, Cinthya s/ (SAIJ, 17/06/2025)

Datos de identificación y cita

Carátula: Gómez, María Eugenia c/ Balagna, Cinthya s/
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
Sala/Instancia: S
Fecha: 17/06/2025
Fuero: Constitucional-Laboral-Constitucional-Procesal
Jurisdicción: Santa Fe (ámbito local)
Magistrados: Baclini - Gutiérrez - Spuler - Weder - Zabalza
Fuente: SAIJ, ID FA25090196
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-691-0905-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido indirecto hechos clave: contradicción en postulación de la actora / falta de intimación previa / falta de prueba de agravios verbales normas: arts. 62 y 63 LCT doctrina: arbitrariedad excepcional resultado: desfavorable para la actora parte favorecida: empleadora parte perjudicada: trabajadora fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora (Gómez) inició demanda por despido. Sostuvo en la demanda que fue despedida verbalmente; pero al día siguiente remitió una carta donde se consideró despedida indirectamente por agravios verbales y falta de registración. La Alzada entendió que existió contradicción en la postulación de la actora (despido verbal v. indirecto). Además, no se acreditaron las expresiones agraviantes. En cuanto a la registración deficiente, la actora no intimó previamente a la empleadora.

Cuestión jurídica

Determinar si la decisión de la Alzada (que rechazó el despido) es arbitraria por exigir prueba de hechos imposibles o por apartarse de la normativa laboral (arts. 62 y 63 LCT).

Decisión y resultado

La Corte Suprema de Santa Fe rechazó el recurso de queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad. Confirmó la sentencia de Alzada. Resultado desfavorable para la actora (Gómez) y favorable para la empleadora (Balagna).

Doctrina / criterio relevante

La contradicción en la postulación de la actora (despido verbal v. indirecto) impide acusar a la inferior de exigir prueba de un hecho imposible.
La ruptura sin intimación previa respecto de la registración deficiente se aparta de los arts. 62 y 63 LCT y del principio de buena fe.
La arbitrariedad es de carácter excepcional; no cabe sustituir a los jueces ordinarios en la valoración probatoria.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el trabajador que se contradice en la causal de despido y no intima previamente.
Favorable para el empleador si se prueba contradicción en la postulación del actor o ausencia de intimación previa.
Mixto/No relacionado para casos donde el trabajador no incurra en contradicción o haya intimado correctamente.

Cita sugerida

Gómez, María Eugenia c/ Balagna, Cinthya s/ – Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 17/06/2025 (SAIJ ID FA25090196).

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.