Gomez Natalia Noemi c/ Mendoza Obras Y Servicios S.a. Y Ots. s/

Datos de identificación y cita

• Número/causa: Expte. Nº 37.869
• Carátula: Gomez Natalia Noemi c/ Mendoza Obras Y Servicios S.A. Y Ots. s/ Despido
• Tribunal: Primera Cámara del Trabajo, Sala Unipersonal (Mendoza)
• Magistrada: Dra. Elcira Georgina de la Roza
• Fecha: 23/09/2009
• Fuero: Laboral (local)
• ID SAIJ: FA09974898
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-898-4799-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido indirecto hechos clave: embarazo, negativa de tareas, falta de pago prenatal, despido indirecto normas: art. 30 LCT, art. 80 LCT, art. 16 ley 25561, leyes 7198/7358 (inconstitucionales) doctrina: actividad normal y específica (art. 30), control del contratista, buena fe resultado: parcialmente favorable (trabajador v. empleador directo; desfavorable v. solidaria) parte favorecida: actora (contra MOSSA) parte perjudicada: EDEMSA (absuelta) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora trabajó como operaria de limpieza en instalaciones de EDEMSA desde 01/11/2001, contratada por MOSSA. Quedó embarazada (parto 18/02/2005). Al reincorporarse, MOSSA y EDEMSA le negaron ocupación efectiva y no pagaron prenatal ni haberes de abril/2005. El 10/06/2005 se consideró despedida. Demandó a MOSSA (empleador) y a EDEMSA (solidaria art. 30 LCT). EDEMSA negó responsabilidad por contrato de limpieza no ser actividad propia.

Cuestión jurídica

1. Si existió despido indirecto justificado.
2. Si EDEMSA responde solidariamente por las obligaciones de MOSSA bajo art. 30 LCT.
3. Procedencia de rubros: prenatal, haberes adeudados, indemnizaciones por despido, preaviso, integración mes, duplicación (ley 25561), sanción art. 2 ley 25323 y art. 80 LCT.
4. Inconstitucionalidad de la ley provincial 7198 (tasa pasiva).

Decisión y resultado

• Hizo lugar parcialmente a la demanda: condenó a MOSSA a pagar $5.517,78 (prenatal, haberes abril-mayo y 10 días junio, SAC proporcional, vacaciones, indemnizaciones por despido, preaviso, integración mes, duplicación ley 25561, art. 2 ley 25323 y art. 80 LCT), con intereses a tasa activa Banco Nación.
• Rechazó la demanda contra EDEMSA (exceptión de falta de acción admitida): no corresponde solidaridad porque limpieza no es actividad normal/específica de EDEMSA y ésta controló adecuadamente a MOSSA. Costas por su orden.
• Declaró inconstitucionales las leyes provinciales Nº 7198 y 7358 sobre tasa de interés.
• Costas a cargo de MOSSA.

Doctrina / criterio relevante

• Solidaridad art. 30 LCT: para que proceda, la actividad tercerizada debe ser "normal y específica" del establecimiento, integrada e inseparable de su giro. La limpieza es accesoria y escindible (precedente "Open Mall"). Además, si el principal controla rigurosamente el cumplimiento laboral y previsional del contratista, queda eximido.
• Injuria y despido indirecto: la falta de pago de haberes y prenatal, sumada a la negativa de ocupación efectiva, constituye injuria grave que justifica la autodespido del trabajador.
• Intereses: declaración de inconstitucionalidad de la tasa pasiva provincial (ley 7198) por no ser resarcitoria; se aplica tasa activa BNA.
• Sanción art. 80 LCT: procede aunque el empleador hubiera pagado aportes, si no entrega certificación de servicios y constancia de aportes tras intimación fehaciente.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador en reclamo contra su empleador directo (MOSSA): reconoce despido indirecto justificado y otorga la mayoría de los rubros indemnizatorios, incluso duplicación y sanciones. Desfavorable para el trabajador si se busca extender responsabilidad a la empresa principal contratante de servicios de limpieza: la doctrina exige que la actividad sea normal y específica (no accesoria) y que el control riguroso exime de solidaridad. Mixto según la posición procesal: útil para sostener falta de solidaridad de un principal cuando la actividad es escindible y hubo control; útil para reclamar contra el empleador directo por incumplimientos salariales y maternidad.

Cita sugerida

Gomez Natalia Noemi c/ Mendoza Obras Y Servicios S.A. Y Ots. s/ Despido, Primera Cámara del Trabajo de Mendoza, 23/09/2009, Expte. Nº 37.869, ID SAIJ FA09974898. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-898-4799-0ots-eupmocsollaf