González, Miguel c/ Cooperativa Vitivinícola Chivilcoy y Ltda. y/o quien resulte responsable s/ (SAIJ, 17/10/1997)

Datos de identificación y cita

Carátula: González, Miguel c/ Cooperativa Vitivinícola Chivilcoy y Ltda. y/o quien resulte responsable s/
Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala 02 C
Fecha: 17/10/1997
Jurisdicción: Chaco
Fuero: LABORAL
Ámbito: LOCAL
Magistrados: Verón, Osvaldo; Rodríguez de Dib, Martha
Fuente: SAIJ, ID FA97110195
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-591-0117-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: accidente de trabajo contingencia: indemnización hechos clave: cálculo salario diario promedio normas: Ley 9688, Ley 23643, art. 11 doctrina: plenario 231 CNAT resultado: interpretación legal parte favorecida: no especificado parte perjudicada: no especificado fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador (Miguel González) sufrió accidente laboral. Disputa sobre el método de cálculo de la indemnización por incapacidad bajo el régimen de la Ley 9688 (reforma Ley 23643). La controversia se centra en cómo determinar el “jornal diario promedio” base de la liquidación.

Cuestión jurídica

¿Cuál es la fórmula correcta para calcular el salario diario promedio a efectos de la indemnización por accidente de trabajo conforme la Ley 9688 (modif. Ley 23643)?

Decisión y resultado

No surge del fragmento el sentido del fallo (si hizo lugar o rechazó la demanda). La cita sólo expone la doctrina sobre el cálculo: el jornal diario promedio surge de dividir el salario anual (devengado el año anterior al accidente) por los días hábiles del año (en que el trabajador prestó o debió prestar servicios). Se deben incluir premios, primas, gratificaciones, etc., y excluir pagos por enfermedad, accidente, feriados y vacaciones.

Doctrina / criterio relevante

El fin del art. 11 Ley 9688 es compensar realmente la incapacidad.
La indemnización se liquida en base al jornal diario promedio, no al último jornal.
Se adoptó la doctrina del plenario N°231 de la CNAT.

Señales para favorabilidad

MIXTO (sin decisión final sobre quién ganó). El criterio puede ser favorable para el trabajador si el empleador calculó la indemnización con un jornal menor (excluyendo rubros que ahora son incluidos). Desfavorable para el empleador si se reclaman sumas mayores basadas en este método. Útil como precedente interpretativo para cualquier parte que discuta la base de cálculo.

Cita sugerida

González, Miguel c/ Cooperativa Vitivinícola Chivilcoy y Ltda. y/o quien resulte responsable s/ accidente de trabajo, Cám. Apel. Trabajo, Sala 02 C, 17/10/1997, SAIJ FA97110195. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-591-0117-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.