González, Rosa Haydee c/ Best Food S.r.l. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: GONZÁLEZ, ROSA HAYDEE c/ BEST FOOD S.R.L. s/ ORDINARIO
• Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta, Sala I
• Fecha: 16/06/2011
• Expte. Sala N°: 17013/06
• Magistrados: Álvaro Figueroa Castellanos (ponente), Jorge Daniel Cabrera (adhiere)
• Fuente: SAIJ – FA11170426
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-624-0711-1ots-eupmocsollaf
• Jurisdicción/Fuero: Salta – Laboral (Local, Procesal)

Tags para análisis posterior

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Hechos y conflicto

La actora fue despedida con justa causa (retiro anticipado y falta de respeto a superior). Demandó indemnizaciones por despido. En primera instancia se rechazaron los rubros (punto II). La actora apeló, cuestionando la valoración probatoria.

Cuestión jurídica

Valoración de la confesión ficta del empleador (art. 46 CPL) frente a testigos dependientes; carga de probar la causal de despido.

Decisión y resultado

Se revocó el punto II del fallo apelado. Se hizo lugar al recurso y se condenó a Best Food S.R.L. a pagar a la actora $12.952,71 en concepto de indemnización por antigüedad, falta de preaviso, integrativa, arts. 1 y 2 de la Ley 25.323, e intereses. Costas a la demandada.

Doctrina / criterio relevante

• La confesión ficta debe valorarse en conciencia junto con el resto de la prueba, pero no puede ser descartada por testimonios de empleados sin un análisis riguroso.
• La carga de probar la causal de despido incumbe al empleador; la conducta procesal obstructiva (incomparecencia reiterada) refuerza la ficción legal.
• Se aplicó el principio in dubio pro operario.

Señales para favorabilidad

• Favorable al trabajador (actor) que reclama indemnizaciones por despido sin causa.
• Desfavorable al empleador (demandado) por no acreditar la justa causa y por su conducta procesal.
• Útil para casos donde exista confesión ficta del empleador o testimonio de dependientes sin corroboración.

Cita sugerida

GONZÁLEZ, ROSA HAYDEE c/ BEST FOOD S.R.L. s/ ORDINARIO, Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta, Sala I, 16/06/2011, Expte. N° 17013/06, SAIJ FA11170426.