Gorli, Elda Miriam c/ Atanor S.A. y otro s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Gorli, Elda Miriam c/ Atanor S.A. y otro s/
• Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sala Laboral
• Fecha: 17/03/2010
• Jurisdicción: Córdoba (Argentina)
• Fuero: Laboral (temática constitucional)
• Magistrados: Rubio, García Allocco, Blanc de Arabel
• ID SAIJ: FA10981724
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-427-1890-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: prescripción hechos clave: accidente laboral, tratamiento continuo, dictamen sin incapacidad, cese laboral normas: art. 258 LCT, art. 4037 CC doctrina: cómputo desde conocimiento cierto de incapacidad resultado: favorable a actora parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador/ART fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora sufrió un accidente laboral el 30/07/96 (caída de un ventanal). Continuó con dolores y tratamientos (placa de relajación en 1998, cirugía cervical en 11/1998). La Comisión Médica N°5 dictaminó en 10/1998 que las dolencias eran “inculpables”, sin otorgar grado de incapacidad. Fue reincorporada sin examinarse su egreso. El cese laboral ocurrió el 08/08/01. Demandó el 05/11/02. Las demandadas opusieron prescripción. La Cámara hizo lugar a la prescripción, contando desde el accidente (30/07/96) o desde el dictamen (10/1998).

Cuestión jurídica

¿Cuándo comienza a correr el plazo de prescripción de la acción por enfermedad profesional? ¿Desde el accidente, desde un dictamen médico que no otorga incapacidad, o desde que el trabajador conoce el carácter irreversible de la dolencia?

Decisión y resultado

El TSJ admitió el recurso de casación, anuló el pronunciamiento y rechazó la excepción de prescripción. Remitió los autos a otra Sala para que se pronuncie sobre el fondo. Costas por su orden.

Doctrina / criterio relevante

La prescripción comienza cuando el acreedor tiene conocimiento cierto de la naturaleza irreversible de la incapacidad y de su vinculación causal con el trabajo. No basta el accidente ni un dictamen que no otorgue incapacidad, pues pueden inducir a error sobre el carácter laboral de la dolencia. El plazo debe contarse desde el cese laboral si antes no hubo constancia cierta del conocimiento del daño.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE al trabajador: rechaza la prescripción, flexibiliza el cómputo en casos de tratamientos continuos y dictámenes ambiguos.
• DESFAVORABLE al empleador/ART: les impide oponer prescripción cuando el trabajador no tuvo conocimiento cierto de la incapacidad.
• Sirve para casos de enfermedades de manifestación tardía o con dictámenes médicos contradictorios.

Cita sugerida

Gorli, Elda Miriam c/ Atanor S.A. y otro s/, TSJ Córdoba, Sala Laboral, 17/03/2010, ID SAIJ FA10981724.