Gorosito, Diego Gabriel c/ Transfers & Tours S.A. s/ (SAIJ, 27/11/2009)

Datos de identificación y cita

ID SAIJ: FA09971425
Carátula: Gorosito, Diego Gabriel c/ Transfers & Tours S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V
Fecha: 27/11/2009
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral
Magistrados: María C. García Margalejo y Oscar Zas
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-524-1799-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido sin causa hechos clave: falta de prueba de incumplimiento normas: art. 243 LCT doctrina: carga de la prueba del empleador resultado: confirmación de sentencia favorable al actor parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador despedido por pérdida de confianza tras imputársele anulación de tickets y confección de vouchers irregulares. Actor negó participación; en sumario interno admitió recibir $30 de un compañero sin reportarlo. Demandada no probó que actor participara en las irregularidades imputadas.

Cuestión jurídica

Si el despido fue justificado conforme art. 243 LCT (Ley de Contrato de Trabajo), es decir, si se acreditaron los incumplimientos específicos imputados al trabajador.

Decisión y resultado

Se confirma sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda. RECHAZAR apelación de demandada. Costas a la demandada apelante.

Doctrina / criterio relevante

La pérdida de confianza no justifica el despido sin prueba concreta de los hechos imputados. Un error menor del trabajador (recibir $30 sin reportar) no acredita su participación en maniobras más graves (anulación de tickets, vouchers). La carga de la prueba de los incumplimientos recae en el empleador (art. 243 LCT). Insuficiencia probatoria determina despido injustificado.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE al trabajador. Util para casos donde el empleador carece de prueba específica de las causales de despido. DESFAVORABLE al empleador que no acredita los hechos imputados. Aplica ratio: el despido requiere prueba concreta de los incumplimientos imputados, no meras sospechas o admisiones de errores menores.

Cita sugerida

"Gorosito, Diego Gabriel c/ Transfers & Tours S.A. s/ despido", CNAT Sala V, 27/11/2009, ID SAIJ: FA09971425, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-524-1799-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.