Granese, Fabián Enrique c/ Racing Club Asociación Civil y otro s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Granese, Fabián Enrique c/ Racing Club Asociación Civil y otro s/ despido
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV
• Fecha: 30/09/2015
• Jurisdicción: C.A.B.A. – Fuero Laboral – Nacional
• Magistrados: Graciela Lucía Craig – Luis Aníbal Raffaghelli
• ID SAIJ: FA15040013 | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-310-0405-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• Materia: despido – calificación del contrato – responsabilidad solidaria
• Contingencia: relación laboral no registrada – locación de servicios – cesión de establecimiento
• Hechos clave: kinesiólogo facturaba honorarios – subordinación jurídica acreditada – club deportivo codemandado
• Normas: arts. 21, 30, 80 LCT – ley 25.284 (fideicomiso deportivo)
• Doctrina: primacía de la realidad – subordinación jurídica – solidaridad del art. 30 LCT extensiva a certificados de trabajo
• Resultado: favorable al trabajador – condena solidaria
• Parte favorecida: actor (trabajador)
• Parte perjudicada: Racing Club Asociación Civil (codemandado)
• Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor (kinesiólogo) prestó servicios para Racing Club a través de una firma vinculada por fideicomiso deportivo. Presentaba facturas de honorarios, pero se probó subordinación jurídica (directivas horarias y técnicas). El club negó relación laboral directa y alegó locación de servicios.

Cuestión jurídica

1. ¿La facturación por honorarios desnaturaliza el vínculo laboral? 2. ¿El art. 30 LCT es aplicable al club pese a la ley 25.284?

Decisión y resultado

La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó solidariamente a ambas demandadas (incluido Racing Club) al pago de indemnizaciones por despido y a entregar certificados de trabajo (art. 80 LCT). Confirmó la existencia de relación laboral dependiente.

Doctrina / criterio relevante

• La forma de pago (factura) no altera la naturaleza laboral si hubo subordinación jurídica.
• La ley de fideicomiso deportivo (25.284) no excluye sino que presupone la cesión de establecimiento, configurando el presupuesto del art. 30 LCT.
• Los servicios médicos (kinesiología) son inherentes a la actividad normal de un club deportivo, por lo que cabe responsabilidad solidaria.
• La solidaridad del art. 30 LCT se extiende a la obligación de entregar certificados de trabajo.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para trabajadores que busquen el reconocimiento de relación laboral encubierta bajo locación de servicios y la condena solidaria del principal (club, empresa) cuando los servicios sean propios de su actividad.
• DESFAVORABLE para empleadores o clubes deportivos que pretendan desligarse de responsabilidad mediante contrataciones formales con terceros (fideicomiso, facturación) si se prueba subordinación y vinculación con la actividad normal.

Cita sugerida

Granese, Fabián Enrique c/ Racing Club Asociación Civil y otro s/ despido – Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV, 30/09/2015 – ID SAIJ FA15040013 – URL: [enlace]