Grenon, Horacio Alejandro c/ Lombardi Hnos. S.r.l. y Otros s/ (SAIJ, 23/11/2021)

Datos de identificación y cita

Número/ID: FA21090625
Expediente: No especificado
Carátula: GRENON, HORACIO ALEJANDRO c/ LOMBARDI HNOS. S.R.L. Y OTROS s/ Recurso de inconstitucionalidad
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
Sala/Instancia: S
Fecha: 23/11/2021
Jurisdicción: Santa Fe
Fuero: Constitucional (ámbito local)
Magistrados: Spuler, Gutiérrez, Netri, Falistocco
Fuente: SAIJ
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-526-0901-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: extinción contractual hechos clave: abandono recíproco, seis meses sin actividad, mutuo acuerdo tácito normas: LCT arts. 232,233,245; LS arts. 54,59,157,274 doctrina: interpretación restrictiva responsabilidad societaria resultado: rechazo del recurso parte favorecida: empleador y socio gerente parte perjudicada: trabajador tipo fallo: DESFAVORABLE

Hechos y conflicto

Trabajador demandó por despido indirecto y extensión solidaria de responsabilidad al socio gerente. La relación laboral se extinguió tras seis meses sin que ninguna parte cumpla obligaciones ni demuestre intención de continuar. El empleador no pagó salarios ni intimó al reintegro; el trabajador no renunció ni fue despedido. Pretensiones: indemnización por despido y multas.

Cuestión jurídica

Si la extinción del vínculo fue por mutuo acuerdo tácito (abandono recíproco) y si corresponde extender responsabilidad solidaria al socio gerente por irregularidades registrales y falta de buena fe.

Decisión y resultado

Inadmisible el recurso de inconstitucionalidad. Se confirma la sentencia que rechazó la demanda. Resultado desfavorable al trabajador. El tribunal entendió que hubo extinción por mutuo acuerdo tácito (no despido) y que no se acreditó responsabilidad del socio gerente.

Doctrina / criterio relevante

Extinción tácita: El transcurso de seis meses sin actividad de ambas partes configura abandono recíproco; al no haber despido no hay indemnización ni sanciones agravantes.
Responsabilidad societaria: Es excepcional y restrictiva; se exige acreditar daño significativo y actuación directa del socio con dolo, culpa grave o abuso (arts. 59, 274 LS; fallos CSJN "Deverede", "Carballo", "Palomeque").

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el trabajador (actor/recurrente) porque:

Rechaza la pretensión indemnizatoria por despido.
Rechaza la extensión solidaria al socio gerente.
Confirma que el mutuo acuerdo tácito extingue sin derecho a indemnización. FAVORABLE para el empleador y socio: establece que la inactividad bilateral prolongada es causal extintiva no indemnizable.

Cita sugerida

GRENON, HORACIO ALEJANDRO c/ LOMBARDI HNOS. S.R.L. Y OTROS s/ Recurso de inconstitucionalidad. Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 23/11/2021. ID SAIJ: FA21090625. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-526-0901-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.