Hermosilla Coronado, Carlos Enrique c/ Ingeniería Sima S.A. s/ (SAIJ, 26/07/2023)

Datos de identificación y cita

Carátula: Hermosilla Coronado, Carlos Enrique c/ Ingeniería Sima S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara de Apel. en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala II, Neuquén)
Fecha: 26/07/2023
ID SAIJ: FA23070072
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-270-0703-2ots-eupmocsollaf
Magistrados: Clerici, Noacco, Pamphile
Fuero: Laboral

Tags para análisis posterior

materia: despido – construcción – fondo de cese laboral
contingencia: cálculo de aportes – multas
hechos clave: trabajador construcción – exclusión horas extra y SAC – aportes insuficientes
normas: Ley 22.250 – Dto. 1342/81 – Ley 25.323 – CN – Convenio 95 OIT
doctrina: concepto amplio de remuneración – inconstitucionalidad de exceso reglamentario – incompatibilidad de multas ley 25.323
resultado: mixto (revocación parcial)
parte favorecida: actor (inclusión SAC y horas extra) / demandada (reducción multa art. 18 y rechazo multa art. 2 ley 25.323)
fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Actor (trabajador de la construcción) despedido. Reclama indemnizaciones, multas y diferencias por aportes insuficientes al Fondo de Cese Laboral. Demandada afirma haber cumplido con la entrega de libreta y depósitos. En primera instancia se declara inconstitucional la exclusión de horas extra y SAC en la base de cálculo del aporte (art. 5 Dto. 1342/81).

Cuestión jurídica

Determinar si la exclusión reglamentaria de horas extra y SAC de la base de cálculo del fondo de cese laboral es constitucional, y si corresponden las multas de los arts. 18 Ley 22.250 y 2 Ley 25.323.

Decisión y resultado

Mayoría (Noacco - Pamphile): Confirma inconstitucionalidad del art. 5 Dto. 1342/81 en cuanto excluye SAC y horas extra. Clerici (minoría): Solo inconstitucional respecto al SAC, no a horas extra. En la multa del art. 18, mayoría (Clerici - Pamphile) reduce su importe a 30 días de retribución por duda razonable. Noacco (minoría) propone mantenerla sin reducción. Se rechaza la multa del art. 2 Ley 25.323 por incompatibilidad con el régimen especial.

Doctrina / criterio relevante

La exclusión del SAC y horas extra de la base de cálculo del fondo de cese laboral es inconstitucional por exceso reglamentario que contradice el concepto amplio de remuneración (Convenio 95 OIT).
La multa del art. 2 Ley 25.323 es incompatible con el sistema de la Ley 22.250.
El art. 18 Ley 22.250 admite graduación prudencial de la multa ante duda razonable sobre montos adeudados.

Señales para favorabilidad

Favorable para el trabajador en cuanto a la inclusión de SAC y horas extra en la base de cálculo. Desfavorable en la reducción de la multa del art. 18 y en el rechazo de la multa del art. 2 Ley 25.323. Mixto según qué rubro se pretenda reclamar.

Cita sugerida

Hermosilla Coronado, Carlos Enrique c/ Ingeniería Sima S.A. s/ despido, CÁMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA (Sala II), 26/07/2023, ID SAIJ: FA23070072, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-270-0703-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.